崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司組織架構(gòu)對(duì)人員需求進(jìn)行預(yù)測(cè)，并結(jié)合各部門(mén)用人需求，協(xié)助制定招聘計(jì)劃，實(shí)施招聘工作;2、組織開(kāi)展招聘工作，開(kāi)拓、評(píng)估、建立、維護(hù)、優(yōu)化各級(jí)別員工的多種招聘渠道;3、負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。4、負(fù)責(zé)試用期員工溝通，跟進(jìn)員工的試用過(guò)程，建立員工試用的全程記錄;5、督促、協(xié)調(diào)部門(mén)負(fù)責(zé)人做好員工工作指導(dǎo)、員工關(guān)懷工作6、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理，花名冊(cè)、通訊錄的時(shí)時(shí)更新、社保辦理等。7、負(fù)責(zé)制定或完善員工手冊(cè)，績(jī)效考核計(jì)劃方案等8、完成上級(jí)交辦的其他工作。任職要求：1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，有行政工作經(jīng)歷（3）年以上，熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫(xiě)作格式，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件；2、有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力。工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、靈活；3、具有一定的管理經(jīng)驗(yàn)和抗壓能力；4、面試技巧、熟悉招聘流程和面試測(cè)評(píng)的方法。福利待遇：提供住宿、餐補(bǔ)、年休、員工活動(dòng)、社保??????聯(lián)系電話：0755-81706658??聯(lián)系人：趙小姐??簡(jiǎn)歷郵箱：zhaoyafeng@yufeng0755.com.cn工作地址：深圳市龍華新區(qū)觀瀾你有能力，我有平臺(tái)，真誠(chéng)期待優(yōu)秀的您加入我們的團(tuán)隊(duì)！