崗位職責(zé)：1、協(xié)助項目經(jīng)理進行國企改革各項相關(guān)政策文件搜集并研究；2、在項目經(jīng)理指導(dǎo)下進行企業(yè)管理各模塊管理方法及操作實務(wù)研究學(xué)習(xí)；3、根據(jù)項目經(jīng)理安排，參與咨詢項目的前期調(diào)研和項目建議書、投標文件的編寫工作，參與客戶的訪談?wù){(diào)研工作；4、在項目經(jīng)理指導(dǎo)下,完成國企“三項制度改革”、中長期激勵、薪酬績效、國企改革總體方案、財務(wù)管理、信息化建設(shè)等咨詢項目部分模塊的研究及方案設(shè)計工作；5、在項目實施過程中，配合好項目經(jīng)理的工作，做好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，維護公司聲譽；6、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，編制學(xué)習(xí)課件，掌握管理咨詢熱點及管理咨詢工具使用。任職資格：1、年齡25-35歲，碩士及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、財務(wù)管理、信息化管理相關(guān)專業(yè)；2、有1年以上人力資源管理、企業(yè)管理或管理咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗；3、熟悉企業(yè)內(nèi)控制度設(shè)計、業(yè)務(wù)流程梳理、戰(zhàn)略規(guī)劃制定、財務(wù)管理、信息化建設(shè)或人力資源管理等方面業(yè)務(wù)；4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和寫作能力；5、具有二級企業(yè)人力資源管理師或管理咨詢師執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先，特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬要求。
