工作內(nèi)容：1、負責招聘工作，職位發(fā)布，應聘人員的預約，接待及面試；2、合理規(guī)劃招聘計劃，拓寬招聘渠道，使人才引進到位最大化；3、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要；4、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；5、完成領導交代的其它工作。任職要求：1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業(yè)大專以上學歷；（優(yōu)秀者放寬專業(yè)要求）2、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；3、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件；熟悉法律政策；4、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；5、有強烈的責任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力；福利待遇：1.良好的薪資待遇，底薪4.5K以上+績效獎金，能力佳者，面試詳談；2.廣闊的晉升空間，公司注重員工的發(fā)展，為員工提供公平、公正的晉升體制；3.按國家規(guī)定為每位員工購買五險一金；4.完善的培訓機制，為員工提供系統(tǒng)的培訓制度；5.公司組織個各種不定期的員工活動，以及節(jié)假日福利......6.免費提供工作餐。良好的工作氛圍，歡迎各位有志之士的加入！