1、根據(jù)銷售部經(jīng)理制定的銷售計劃，全面具體地負責管理指定地區(qū)的銷售工作；
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2、掌握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場變化情況，提出具體的區(qū)域營銷計劃方案，以及具體營銷工作流程和細則；
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3、負責所轄區(qū)域經(jīng)銷商的管理，與該地區(qū)主要經(jīng)銷商建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系，并負責該地區(qū)空白市場的開發(fā)工作；
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4、重點負責所轄地區(qū)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作；
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5、負責對所轄區(qū)域業(yè)務(wù)員的管理，負責對業(yè)務(wù)代表的業(yè)務(wù)培訓、績效考核和監(jiān)督檢查，并根據(jù)對業(yè)代和其他營銷資源進行動態(tài)優(yōu)化
6、負責所轄區(qū)域各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理；
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7、負責協(xié)調(diào)公司整體銷售策略與所轄地區(qū)營銷特點的矛盾沖突，靈活運用公司營銷和價格政策；
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8、完成銷售部經(jīng)理交辦的其它臨時性任務(wù)。
崗位要求：
1、能出差，學歷不限，性別不限，年齡25―35歲；
2、應(yīng)屆畢業(yè)生及有一定銷售工作經(jīng)驗者均可；
3、有較強邏輯思維能力，語言表達能力強；
4、工作積極任職負責，有良好的團隊精神
5、有較強的溝通和應(yīng)變能力，較強的業(yè)務(wù)開拓、公關(guān)能力、性格開朗外向?；
6、有挑戰(zhàn)自己的意愿及行動能力。
