崗位描述:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,1~2年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、公司規(guī)章制度的擬定與監(jiān)督執(zhí)行,協(xié)調(diào)員工關(guān)系及各部門(mén)的關(guān)系;
3、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境及辦公秩序維護(hù),考勤核對(duì),辦公用品管理;
4、對(duì)企業(yè)人力資源管理模式有一定的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉績(jī)效考核和薪酬管理;
5、熟悉企業(yè)合同管理、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇;
6、愛(ài)崗敬業(yè),吃苦耐勞,待人熱情,親和力強(qiáng),很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力;
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人事行政事務(wù),為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的后勤服務(wù);
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)招聘工作,組織實(shí)施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作
2.制定公司的人力資源發(fā)展計(jì)劃,確保人才梯隊(duì)發(fā)展和人才儲(chǔ)備及培養(yǎng)
3.編制公司人事管理制度,規(guī)避各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn)
4.貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質(zhì)量方針、目標(biāo)的實(shí)施
5.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理
6.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施