崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)人事關(guān)系、勞動(dòng)合同、員工保險(xiǎn)、企業(yè)文化等工作；2、參與制訂公司各項(xiàng)招聘配置計(jì)劃和培訓(xùn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃；3、依法負(fù)責(zé)促進(jìn)企業(yè)與員工之間的和諧關(guān)系；4、執(zhí)行人力資源日常性工作；5、輔助人力資源主管完成人力資源目標(biāo)規(guī)劃，為實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力資源保障。任職要求：1、文化程度：本科學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。?2、職業(yè)素養(yǎng)：愛(ài)崗敬業(yè)，具備較好的責(zé)任感、事業(yè)心，團(tuán)結(jié)上進(jìn)、性格外內(nèi)、工作細(xì)致、耐心、踏實(shí)。3、表達(dá)能力：有較強(qiáng)的文字、語(yǔ)言表達(dá)能力、規(guī)劃能力、思維敏捷。4、專業(yè)素質(zhì)：熟悉相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)、熟悉使用計(jì)算機(jī)辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。
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