1.?負責(zé)長租物業(yè)門店日常管理工作;
2.?負責(zé)制訂和完善物業(yè)部各項規(guī)章制度、操作流程和應(yīng)用表單,每日巡檢,督察下屬員工崗位職責(zé)的履行情況;
3.?每日定期或不定期巡視項目各區(qū)域,檢查項目各區(qū)域,確保門店公共秩序安全,環(huán)境清潔美觀,無消防、安全隱患等;
4.?執(zhí)行政府部門制定的有關(guān)行業(yè)安全法規(guī),加強對下屬員工以及外包單位派遣項目工作人員的安全管理和安全教育,建立、落實各級安全制度,防止發(fā)生安全事故;
5.?負責(zé)物業(yè)部員工的職業(yè)道德和服務(wù)意識教育,專業(yè)技能和突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案處理的培訓(xùn),不斷提高員工的綜合能力、素質(zhì)和遇到應(yīng)急事件的現(xiàn)場處理能力;
6.?與保安、保潔約定相關(guān)職能履行的評價指標,定期職能工作內(nèi)容進行巡檢和記錄檢查數(shù)據(jù),定期對職能方工作情況作績效評估,共同配合提高或改進工作質(zhì)量;
7.?完成上級及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格
教育水平:酒店管理相關(guān)專業(yè)大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,具有相關(guān)專業(yè)職業(yè)資格證書;
經(jīng)驗:熟悉長租公寓日常管理,具有1年以上同類項目管理經(jīng)驗,熟悉行業(yè)操作規(guī)范;
知識:熟悉專業(yè)知識與操作技能;
技能:能熟練使用常用辦公軟件,為人成熟、穩(wěn)重、盡責(zé),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷和解決問題的能力和一定的現(xiàn)場應(yīng)變能力,具有良好的團隊協(xié)作精神。