公司介紹武漢振興華文化教育咨詢有限公司致力于促進中國教育國際化規(guī)范化，并引入優(yōu)質的國際教育資源，為中國學子提供優(yōu)質國際教育平臺。公司的業(yè)務面涉及留學咨詢，國際合作辦學，國際文化交流等；公司不僅與海外多所著名大學進行合作，同時也與國內的多所示范高中達成協(xié)議，攜手合作共同發(fā)展。公司的企業(yè)文化是誠信經營，客戶至上。企業(yè)文化誠信經營是靈魂。所謂誠信，對于留學中介機構而言主要體現在以下幾個方面。一方面，留學中介機構要有一言九鼎的勇氣和魄力，敢于承擔自己失誤的后果，不能將其轉嫁到客戶身上。另一方面，在業(yè)務領域，誠信則體現在不做假案上。堆砌一套虛假的申請材料，首先就是對客戶的不負責任，這種行為將有損企業(yè)自身價值，并且存在觸犯法律的危險。留學中介機構只有本著一切從實際出發(fā)，?不弄虛作假的態(tài)度，以專業(yè)的精神和豐富的經驗對申請人的材料進行技術處理，提供有效的解決方案才是可行之舉。而這個行之有效解決方案將不是以公司盈利的目的為前提，而是以符合客戶個體實際需求為原則所選取的一個最優(yōu)方案。人是企業(yè)最寶貴的財富，是企業(yè)的第一資產。一家成功的留學中介機構，也應該是一家“以人為本”的留學中介機構。企業(yè)應該對員工報以感恩的心態(tài)，感激他人，感激員工，并將這種感恩的理念融入到企業(yè)文化中。企業(yè)要盡量為員工提供好的福利，好的就業(yè)環(huán)境，?好的報酬，?以及人性化的人事制度。留學中介的企業(yè)文化有別于傳統(tǒng)儒家文化，它應該吸收西化的文化價值觀，提倡“家庭第一，工作第二”，引導員工以勤奮的工作成就成功的事業(yè)和幸福的家庭。同時，企業(yè)內部極力提倡合作、團結的工作觀念，堅持“信任員工，?重用員工，?幫助員工發(fā)展”的用人方針，以“人品第一，?能力第二，?經驗第三”為員工評價標準。員工福利及待遇振興華文化教育咨詢有限公司崇尚“Be?Paid?What?You?Deserved”的用人理念，能為您提供：1.?舒適溫馨的辦公環(huán)境2.?完善健全的培訓體系（導師制的培養(yǎng)制度，先育人，再用人）3.?科學的職業(yè)提升計劃（規(guī)劃個人職業(yè)生涯，為自己工作，讓工作成為您的事業(yè)）4.?高于同行業(yè)的薪酬制度5.?體貼完善的福利享受（醫(yī)保，社保，各項補助；婚，產，喪假等全面福利；雙休等法定節(jié)假日，帶薪病假，帶薪年假；健康體檢等）6.?多姿多彩的員工活動（海內外旅游及培訓機會；定期文娛及慶生活動等）7.?廣闊的發(fā)展空間（公平的晉升制度，給想干者機會，給能干者舞臺）8.?工作時間：?9:00至17:30（雙休五天工作制）愿景做中國最被客戶尊敬，最被員工向往的教育咨詢企業(yè)聯系電話：027-59508972郵箱：Edward@everupchina.com

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