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薪資5-8千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 2年以上
工作地區(qū): 北京-海淀區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 5-8千元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
做五休二 周末雙休 五險(xiǎn)一金 餐飲補(bǔ)貼 節(jié)日福利
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)日常事務(wù)性工作,負(fù)責(zé)辦公室各種文稿的打印、發(fā)送,負(fù)責(zé)辦公室文件材料的領(lǐng)取;
2、負(fù)責(zé)日常管理工作,負(fù)責(zé)來(lái)訪接待、考勤登記、接聽(tīng)電話等工作;
3、負(fù)責(zé)收集和撰寫有關(guān)信息,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供信息參考和建設(shè)意見(jiàn);
4、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作;
5、負(fù)責(zé)辦公室會(huì)議的籌備、會(huì)議通知的擬寫、下發(fā)工作,負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和文字材料的整理;
6、負(fù)責(zé)公司員工的社保;
7、公司資質(zhì)年審、變更及季報(bào)、年報(bào)等工作;
8、人員證書培訓(xùn),變更等維護(hù)工作;
9、投標(biāo)文件的制作;
10、公共辦公區(qū)、會(huì)議室環(huán)境的日常維護(hù)工作,確保辦公區(qū)的整潔有序;
11、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。
任職要求:
1、形象好,氣質(zhì)佳,年齡在18-28歲;
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè);
3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;
4、熟悉公文寫作格式,熟練運(yùn)用OFFICE、PS等相關(guān)辦公軟件;
5、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。
北京唯誠(chéng)信德裝飾工程有限公司于1999年8月注冊(cè)成立。公司注冊(cè)資金10500萬(wàn)元,凈資產(chǎn)達(dá)2000多萬(wàn)元,設(shè)備總值870多萬(wàn)元。公司具有國(guó)家一級(jí)建筑裝飾裝修資質(zhì),并通過(guò)了ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證、GB/T28001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證,在管理體系上實(shí)現(xiàn)了三標(biāo)一體。公司集高級(jí)裝飾施工、設(shè)計(jì)于一體,具備雄厚的施工及設(shè)計(jì)實(shí)力,擁有一批經(jīng)驗(yàn)豐富、長(zhǎng)期從事建筑裝飾設(shè)計(jì)的專業(yè)人才和施工隊(duì)伍,目前擁有職工500多人,管理人員100多人,有專業(yè)技術(shù)職稱的300多人,??埔陨蠈W(xué)歷的300多人,專業(yè)持證上崗率100%。在這些人才中,有建筑裝飾施工、建筑裝飾設(shè)計(jì)、工藝美術(shù)、工程結(jié)構(gòu)、暖通、給排水、電氣等專業(yè)的施工管理及設(shè)計(jì)人員,還有來(lái)自于江蘇省、具有豐富施工經(jīng)驗(yàn)的裝修工人。公司職能科室健全、管理力量強(qiáng)、建立健全了一整套的管理制度和辦法。公司近年來(lái)承攬了近百項(xiàng)高級(jí)裝飾工程,承攬的項(xiàng)目包括:體育館、機(jī)場(chǎng)、醫(yī)院、灑店、精品住宅等項(xiàng)目,每年完成產(chǎn)值近1億元。公司全年裝飾工程開(kāi)復(fù)工面積已達(dá)到7萬(wàn)平方米,在裝飾裝修行業(yè)具有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。此外,公司還成立了木門廠(品牌:bedoor百德門)和材料供應(yīng)公司。經(jīng)過(guò)“唯誠(chéng)人”多年的不懈追求與努力,形成以建筑裝飾工程為主、木門加工、裝潢、水電機(jī)工程安裝“三位一體”的具有綜合承接能力和配套完整的服務(wù)體系,為企業(yè)向集團(tuán)化發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。人力資源是公司第一資源,公司注重人才使用和培養(yǎng),從市場(chǎng)上廣泛的吸引人才,并注重內(nèi)部培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè),多次免費(fèi)選送業(yè)務(wù)骨干深造學(xué)習(xí),目前公司中高層管理人員基本達(dá)到了本科以上文化程度,骨干員工基本達(dá)到了本科以上文化程度,是一支追求卓越、不斷創(chuàng)新的職業(yè)化、專業(yè)化、年輕化團(tuán)隊(duì)。
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