1、 建立和完善公司統(tǒng)一的財(cái)務(wù)管理和核算體系;根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司具體情況,制訂和完善適合本公司的財(cái)務(wù)管理制度,統(tǒng)一全公司的會(huì)計(jì)政策,規(guī)范會(huì)計(jì)核算方法與程序,建立財(cái)務(wù)報(bào)告制度與分析評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn);監(jiān)督管理各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的統(tǒng)一性及執(zhí)行情況;保障財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性、統(tǒng)一性和及時(shí)性
2、 指導(dǎo)、監(jiān)督各公司的會(huì)計(jì)核算工作、財(cái)務(wù)管理工作。
3、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,擬定公司財(cái)務(wù)工作規(guī)劃及年度財(cái)務(wù)計(jì)劃;監(jiān)督財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況;
4、 根據(jù)公司的實(shí)際情況,制定融資計(jì)劃并組織實(shí)施:負(fù)責(zé)組織籌措資金,保證資金供應(yīng),負(fù)責(zé)與銀行相關(guān)業(yè)務(wù)的對(duì)接工作
5、 負(fù)責(zé)安排公司年度審計(jì),對(duì)外相關(guān)部門(mén)報(bào)表的編制和報(bào)送工作,公司合并報(bào)表的編制工作
6、籌安排公司的財(cái)務(wù)預(yù)算、決算工作;統(tǒng)籌安排公司的財(cái)務(wù)分析工作;負(fù)責(zé)制定年度與月度資金計(jì)劃;負(fù)責(zé)監(jiān)督稅務(wù)相關(guān)工作的執(zhí)行情況。
7、責(zé)財(cái)務(wù)部的組織管理工作:負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè),選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員,組織部門(mén)技能培訓(xùn);對(duì)下屬公司的財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)設(shè)置和主要財(cái)務(wù)管理人員配備提出參考方案,上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo);負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃,并督促執(zhí)行;
8、財(cái)務(wù)部對(duì)外溝通聯(lián)系及接待工作
任職資格
1、10以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),或5年以上相近管理職位經(jīng)驗(yàn);
2、具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略統(tǒng)籌規(guī)劃、分析決策能力;
3、具備扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)知識(shí);熟悉國(guó)家相關(guān)政策法律法規(guī)、制度、流程和具體業(yè)務(wù),精通現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;能獨(dú)立組織編撰大型
企業(yè)的財(cái)務(wù)管理體系;
4、敏銳的商業(yè)洞察力和數(shù)據(jù)敏感度,具有豐富的投融資運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)和能力;
5、具備優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)力、商務(wù)談判能力和果斷的執(zhí)行能力。