一、人事工作
1.根據(jù)各部門招聘需求發(fā)布招聘信息,進行簡歷篩選及初試人員的約見、選拔工作,將合適人員推薦給用人部門。進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的更新;
2.辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗的相關(guān)手續(xù),勞動合同的簽訂及保管,員工社保、公積金繳納的辦理;
3.進行新員工入職培訓(xùn)(包括員工手冊、崗位職責(zé));建立員工培訓(xùn)檔案;
4.員工績效考核管理;
5.員工考勤管理,員工假單、各部門月考勤報表的制作;?員工薪資制作.就薪資問題進行解答;
6,薪資問題解答,人事糾紛處理、人文關(guān)懷。
7,其他人事方面的工作。
二、行政事務(wù)
1.公司證照的辦理、工商公示。
2.公司檔案的管理
5.公司固定資產(chǎn)、辦公用品、生活后勤用品用具的管理;
6.公司日常用品、辦公用品的維護和采購,并與供應(yīng)商保持長期良好的溝通合作;
7.公司印章管理
8.公司各項行政管理制度的制定和執(zhí)行
9.公司環(huán)境衛(wèi)生的管理
10.企業(yè)文化建設(shè)方面的工作
9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)
崗位要求:
1.有3年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.本科及以上學(xué)歷,工商行政管理,人力資源管理相關(guān)專業(yè);
3.工作主動性強,具備強烈的服務(wù)意識,做事細致,踏實肯干,責(zé)任心和執(zhí)行能力強;
4.很強的親和力和溝通、協(xié)調(diào)、團隊合作能力和抗壓能力;
5.駕齡在1年以上