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招賢納士網(wǎng) 招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
薪資0.4-2萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 今天
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 高中/中專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 1年以上
工作地區(qū): 浙江·溫州 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-04-17 外語要求: 不限
工資待遇: 0.4-2萬元/月 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
銷售 餐飲補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 交通補(bǔ)貼 專業(yè)培訓(xùn) 績效獎(jiǎng)金 彈性工作
職責(zé)描述:
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司管理制度及銷售管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則,努力提高自身業(yè)務(wù)水平。
2、積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標(biāo),為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù),并配合部門主管的工作。
3、辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,要做到:積極聯(lián)系,事前請示、事后匯報(bào)。
4、負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同,督促合同正常如期履行,并催討所欠應(yīng)收銷售款項(xiàng)。
5、?對客戶提出的問題、須辦理的手續(xù),幫助或聯(lián)系有關(guān)部門或單位妥善解決。
6、?收集一線營銷信息和客戶意見,對公司營銷策略、廣告、售后服務(wù)、市場開發(fā)等提出參考意見。
7、填寫有關(guān)銷售表格,提交銷售分析和總結(jié)報(bào)告。
8、做到以公司利益為重,不索取回扣,遵守國家法律。
9、積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務(wù)渠道。
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可以放寬要求。
2、性格開朗活波、善于溝通、有親和力。
3、有責(zé)任心,有良好的客戶服務(wù)意識,能夠承受工作壓力。
4、對檢測行業(yè)有一定的了解。
具備以上條件者可以優(yōu)先考慮。
公司福利待遇:
公司提供:
1、開心舒適的工作環(huán)境。
2、完善的福利待遇(帶薪年假,提供中餐、定期聚餐或活動、生日、節(jié)日補(bǔ)貼,各項(xiàng)專業(yè)培訓(xùn)等)。
3、晉升空間大。
4、各種激勵(lì)制度。
5、社保以及其他保險(xiǎn)。
6、底薪+績效工資+提成.。
真誠邀請加入我們年輕的團(tuán)隊(duì),在這里你會感受到團(tuán)隊(duì)的力量,你會從一個(gè)起點(diǎn)走向另一個(gè)起點(diǎn),我們相信有你的加入,將會給公司創(chuàng)造無限可能。
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浙江鑫晟環(huán)境檢測科技有限公司創(chuàng)辦于2015年11月,公司注冊資本1600萬元,具有獨(dú)立法人資格,是專業(yè)從事建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害評價(jià)、工作場所職業(yè)病危害因素檢測與評價(jià)、放射衛(wèi)生檢測及評價(jià)、環(huán)境監(jiān)測、公共衛(wèi)生檢測等綜合性專業(yè)技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司現(xiàn)有氣質(zhì)聯(lián)用儀(美國熱電)、氣相色譜儀(日本島津)、液相色譜儀、離子色譜儀(美國熱電)、原子吸收分光光度計(jì)(美國熱電)、原子熒光分光光度計(jì)(普析)、紫外分光光度計(jì)(普析)、超純水機(jī)(普析)等多臺(套)實(shí)驗(yàn)設(shè)備,擁有各類工作場所采樣儀器?560余臺(套),實(shí)驗(yàn)室總面積1200M2,能滿足開展各種類型的檢測技術(shù)服務(wù)以及未知物剖析等。公司作為浙江地區(qū)環(huán)境保護(hù)監(jiān)測的托管與運(yùn)營方,負(fù)責(zé)承擔(dān)常規(guī)性環(huán)境監(jiān)測、污染源監(jiān)測、環(huán)境評價(jià)監(jiān)測和突發(fā)性事件監(jiān)測等環(huán)保調(diào)查和監(jiān)測工作,同時(shí)對外開展環(huán)境調(diào)查、分析檢測、減排咨詢、污染防治技術(shù)的咨詢與研發(fā)。您加入鑫晟大家庭后,我們?yōu)槟峁?、寬敞舒適的工作環(huán)境,友好愉悅的工作氛圍;2、法定節(jié)假日休息,帶薪年假;3、專業(yè)的培訓(xùn)體系及完善的員工發(fā)展計(jì)劃;4、繳納五險(xiǎn)一金、生日禮物、節(jié)假日禮品、集體活動、
????午餐、加班餐等員工福利待遇;5、公平公正的用人原則,富有競爭力的薪資體系和獎(jiǎng)金制度以及股權(quán)激勵(lì):固定工資+績效工資+可觀的銷售提成(僅限于銷售類別薪酬結(jié)構(gòu))。聯(lián)系人:王浩??聯(lián)系電話15158549631/13989744888,34969921@qq.com
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