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人力資源經(jīng)理

廣州沃迪貿(mào)易有限公司
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薪資4千-6千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 5年以上
工作地區(qū): 廣東·廣州 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 4千-6千元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
崗位職責(zé):1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo);2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書;5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施;7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。任職資格:1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;2、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗;3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;4、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊;5、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強。
廣州沃迪貿(mào)易有限公司成立于2007年,下屬的子公司為廣州百潤汽配有限公司和廣州佰瑞特貨運有限公司等兩家公司,公司員工目前有50余人。公司長期致力于歐系、日系、韓系等多種系列的國內(nèi)外汽車配件采購、銷售、貨運一體化服務(wù)。經(jīng)過長時間的發(fā)展已經(jīng)形成采購、運輸、銷售、貨運為一體的綜合型貿(mào)易公司。目前主要為非洲、中東、東南亞、東歐、南美等市場目標(biāo)客戶提供優(yōu)質(zhì)的汽車配件銷售服務(wù),第二個五年規(guī)劃將在該區(qū)域形成完整的銷售體系和成立海外銷售公司為更多的優(yōu)質(zhì)合作伙伴提供優(yōu)質(zhì)銷售服務(wù)工作,最終跨入國內(nèi)外知名的汽車配件銷售供應(yīng)商行列,并立志把公司發(fā)展為全廣州第一大專業(yè)優(yōu)質(zhì)的外貿(mào)汽配公司。
????自廣州沃迪2007年成立以來就面對嚴(yán)峻的國內(nèi)外際經(jīng)濟(jì)形式,廣州沃迪在探索汽車配件貿(mào)易進(jìn)出口的道路上迎難而上,走出了一條獨特的采購、銷售、貨運道路,為中國汽車配件出口到國外,提供了嶄新的發(fā)展理念和成功的實踐模式。在擴大自身經(jīng)營銷售模式的同時,廣州沃迪開展了跨地區(qū)的宏大汽車配件采購系統(tǒng)工程,帶動了一大批汽車配件工業(yè)的技術(shù)進(jìn)步,為中國汽車配件供應(yīng)商符合國際水準(zhǔn)的零部件生產(chǎn)打下了扎實的基礎(chǔ),為國內(nèi)汽車配件工業(yè)的蓬勃發(fā)展發(fā)揮了巨大的作用。
????企業(yè)文化是保持企業(yè)基業(yè)常青的根本。廣州沃迪在推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的同時,適時地對企業(yè)文化進(jìn)行了梳理,在繼承和創(chuàng)新的基礎(chǔ)上,提煉出以“追求卓越服務(wù)、目標(biāo)永爭第一”為核心價值觀的卓越文化??蛻魧?dǎo)向、質(zhì)量領(lǐng)先、持續(xù)發(fā)展、以人為本、合作共贏,是廣州沃迪的五條基本價值觀,體現(xiàn)了廣州沃迪人肩負(fù)的使命和責(zé)任,展現(xiàn)了公司高層的管理理念和行動綱領(lǐng),明確了廣州沃迪人的行為準(zhǔn)則。核心價值觀“追求卓越服務(wù)、目標(biāo)永爭第一”,則體現(xiàn)了廣州沃迪人鍥而不舍、奮勇爭先的精神和行動。
????廣州沃迪的卓越文化,源于前期發(fā)展中的積淀和現(xiàn)實的努力,以及對公司未來的發(fā)展追求。廣州沃迪以不畏艱險的開拓精神、令人矚目的發(fā)展成就,把對員工的人文關(guān)懷刻進(jìn)了企業(yè)的歷史文化進(jìn)程中,隨著市場環(huán)境的變化,廣州沃迪將始終堅持以先進(jìn)的文化理念引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展,建設(shè)中國進(jìn)出口貿(mào)易汽配行業(yè)內(nèi)最具凝聚力的企業(yè)文化和企業(yè)形象。國內(nèi)外汽車配件市場已越來越繁榮,而競爭也愈發(fā)激烈。承載光榮歷史與未來夢想的廣州沃迪,面對新的汽車配件銷售結(jié)構(gòu)升級的機遇,居安思危,正滿懷信心地以更快的速度、更高的效率、更強的舉措,以“追求卓越服務(wù)”為自己的信念,鍥而不舍地“目標(biāo)永爭第一”!福利待遇:1、社保:按照國家勞動法規(guī)定購買五險一金;2、薪酬:公司每年提供一次科學(xué)合理的調(diào)薪機會;3、旅游:公司每年組織一次全體員工國內(nèi)旅游或廣東周邊旅游的活動;4、獎金:年底有豐厚的年終獎和優(yōu)秀員工獎等獎金;5、餐飲:每天提供美味可口、多種樣式、均衡搭配的營養(yǎng)午餐;6、節(jié)日:遇到傳統(tǒng)的節(jié)日公司為員工發(fā)放精美的節(jié)日禮品;7、業(yè)余文化:定期或不定期的組織公司員工進(jìn)行游泳活動、羽毛球活動及戶外燒烤等活動來豐富員工的業(yè)余文化。
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