追求卓越、勇承改善生態(tài)環(huán)境的社會(huì)職責(zé)，德國JR集團(tuán)致力于為客戶提供品質(zhì)卓越、創(chuàng)新并高效的自動(dòng)化解決方案，在光伏和醫(yī)療器械自動(dòng)化領(lǐng)域取得了客戶的信任和口碑，并成為行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)解決方案和高品質(zhì)的代名詞。
????JR中國秉承源自德國的敬業(yè)精神和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，攜手中國客戶共同進(jìn)步，連續(xù)3年業(yè)績(jī)翻倍遞增的背后，是客戶的信任和支持。步入2017，我們滿懷信心并努力做到更好，期待您的加入。
職?????????位：銷售與服務(wù)支持Sales?and?Service?Support
職位編碼：JRSZ_201707_SSS
1.???職位描述：
1.1???接聽客戶服務(wù)熱線，與技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)客戶支持工作；
1.2???備件的詢價(jià)、采購和入庫出庫管理；
1.3???按月、按季以及年度庫存核對(duì)；
1.4???與貨代公司，報(bào)關(guān)公司協(xié)作，完成備件的進(jìn)出口清關(guān)和運(yùn)輸；
1.5???按照客戶、項(xiàng)目以及工程師分類統(tǒng)計(jì)和更新技術(shù)服務(wù)工時(shí)；
1.6????向德國總部開具技術(shù)服務(wù)費(fèi)和備件發(fā)票；
1.7????備件采購和銷售的價(jià)格計(jì)算；
1.8????備件銷售和技術(shù)服務(wù)合同的準(zhǔn)備和簽訂；
1.9????公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排的其他相關(guān)工作。
2.???應(yīng)聘要求：
2.1???銷售與技術(shù)服務(wù)支持工作兩年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2.2???全日制本科畢業(yè)，學(xué)士學(xué)位；
2.3???可以熟練使用英文進(jìn)行書面和口語交流，會(huì)德語者優(yōu)先（不作為前提條件）；
2.4???熟練使用Office等辦公軟件；
2.5???具有端正的職業(yè)道德，有自動(dòng)化設(shè)備行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3????應(yīng)聘方法：
3.1將書面電子檔應(yīng)聘材料發(fā)送至：
????guofeng.yu@jonas-redmann.com
3.2??書面應(yīng)聘材料包括：
3.2.1?完整的PDF版中英文簡(jiǎn)歷
????包含個(gè)人信息、近期照片、工作履歷、自高中起的教育背景及其他技能，并附簽名
3.2.2?應(yīng)聘信
????包括應(yīng)聘崗位編碼、應(yīng)聘動(dòng)機(jī)、個(gè)人優(yōu)劣勢(shì)分析、新崗位工作規(guī)劃、薪資要求及到崗時(shí)間。
3.2.3??教育背景及其他可證明個(gè)人資質(zhì)的證書及文件的PDF掃描件。
3.2.4??個(gè)人手寫并附簽名的應(yīng)聘文件真實(shí)性承諾書PDF掃描件。
4?????其他:
4.1???JR和JRT集團(tuán)尊重應(yīng)聘人的個(gè)人信息隱私權(quán)。
4.2???包括附件的應(yīng)聘郵件大小不超過2M。
4.3???應(yīng)聘截止日期：2017年08月31日
4.4???應(yīng)聘文件不完整、或超出截止日期的應(yīng)聘將不被列入選聘范圍之內(nèi)。