崗位職責(zé)：1.?負(fù)責(zé)集團(tuán)制訂的公司制度、人力資源各模塊管理制度的監(jiān)督實(shí)施；2.?協(xié)助總經(jīng)理完成年度人力行政方面預(yù)算工作；3.?根據(jù)公司人員架構(gòu)，對(duì)各個(gè)職能部門員工進(jìn)行職務(wù)分析，編制各崗位的崗位說明書；4.?依據(jù)公司人力資源需求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置；5.?負(fù)責(zé)各部門人員的入轉(zhuǎn)調(diào)離、晉升等流程審批工作；6.?負(fù)責(zé)人事檔案的管理工作，進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理，處理各類勞動(dòng)關(guān)系問題；7.?完成人員薪酬核算，定期提交各類相關(guān)報(bào)表；8.?組織實(shí)施績效考核工作，并對(duì)各部門績效過程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時(shí)解決出現(xiàn)的問題，使績效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處；9.?負(fù)責(zé)制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核；10.?結(jié)合公司價(jià)值觀、業(yè)務(wù)的雙重需求，策劃并組織企業(yè)文化活動(dòng)，包括員工活動(dòng)、年會(huì)等；11.?監(jiān)督確保員工社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)工作的準(zhǔn)確度；12.?監(jiān)督管理公司行政類證件的注冊(cè)、登記、變更、年檢等工作按規(guī)定時(shí)間完成；13.?監(jiān)督管理固定資產(chǎn)工作，保證正常運(yùn)行；14.?監(jiān)督下級(jí)員工日常工作，保障人力行政部工作的正常運(yùn)行。任職要求：1.?本科及以上學(xué)歷，人力資源及相關(guān)專業(yè)。2.?10年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人事行政經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn)。互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。3.?熟悉國家、地方勞動(dòng)人事政策法規(guī)，熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力。4.?具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和公正性，良好的溝通能力、應(yīng)變能力及熟練掌握人力資源專業(yè)技能。
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