職位描述:
1.?協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、績效等人力資源制度體系;
2.?執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
3.?建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
4.?執(zhí)行人力資源各項(xiàng)實(shí)務(wù)工作的操作流程和規(guī)章制度的實(shí)施;
5.?負(fù)責(zé)社保辦理、考勤管理工作;
6.?收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
7.?協(xié)助完成人力資源管理執(zhí)行中的進(jìn)度跟蹤、執(zhí)行反饋工作。
任職條件:
1.性別不限,30-40歲,大專以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè);
2.?2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源各版塊基本流程;
3.?有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
4.?具備較強(qiáng)的責(zé)任心,能吃苦耐勞;
5.?工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
6.?熟悉各種辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備。
?相關(guān)福利:
??一經(jīng)正式錄用,公司提供社會(huì)保險(xiǎn)、生日禮金、節(jié)日福利、績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、專業(yè)培訓(xùn)、晉升空間等良好的薪酬福利待遇。