崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)項目整個過程的管理,從項目開工直至項目驗收.2、負(fù)責(zé)與客戶相關(guān)人員溝通.3、把握項目進(jìn)度、費用、工時,保證項目按時、按質(zhì)完成.4、領(lǐng)導(dǎo)項目團(tuán)隊,管理和激勵團(tuán)隊成員.5、向部門總經(jīng)理匯報.任職要求:1、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)二本以上學(xué)歷、2、至少有1-2個項目管理經(jīng)驗,了解項目整個過程的管理、3、具有較好的溝通與協(xié)調(diào)能力、4、具有較好的自學(xué)能力,并愿意從事富有挑戰(zhàn)的工作、5、能夠適應(yīng)長期出差、福利關(guān)懷:1、餐費補助:每個工作日都為員工提供餐費補助;2、交通補助:每個工作日提供公共交通補助;3、出差補助:為出差員工每日提供餐費補助和出差補助;4、員工體檢:為保證員工身體健康,定期為員工組織成都市的體檢;5、國家法定年假:每年為員工提供帶薪年休假;6、獎勵年假:根據(jù)績效考評情況,員工將獲得額外的帶薪年休假;7、年終獎勵:視崗位不同,根據(jù)績效考評情況于年底發(fā)放年終獎勵;8、節(jié)日福利:在傳統(tǒng)節(jié)日,如中秋、春節(jié)、元宵節(jié)等,公司將發(fā)放過節(jié)費或者相應(yīng)節(jié)日的小禮品;9、免費下午茶點:公司于每天下午免費發(fā)放水果、零食等,全天候提供咖啡、茶葉等飲品;10、公司季度大型活動:公司每季度都會組織員工進(jìn)行集體活動,如拓展訓(xùn)練,夏季清爽暢飲、秋季登高之行等,從而豐富大家的業(yè)余生活,保證工作與生活的有效平衡;11、內(nèi)外部員工培訓(xùn):根據(jù)員工實際情況,每年將進(jìn)行多次不定期內(nèi)部培訓(xùn);每年至少有一次大型的外聘教師培訓(xùn);