崗位職責：
1.通過電話或拜訪進行課程銷售推廣工作，開發(fā)新學員；
2.邀約回訪新老學員，做好學員維護工作；
3.協(xié)助會場組織、進行課程跟進；
4.協(xié)助學員梳理目標，理清需求，建立良好的客戶關系；
5.對學員出現(xiàn)的問題給與相應的支持。
職位發(fā)展：
1.業(yè)務人員-業(yè)務部主管-市場經(jīng)理-總經(jīng)理
2.業(yè)務人員-見習教練-教練部主管-市場經(jīng)理-總經(jīng)理
3.多種學習機會及廣闊發(fā)展晉升及創(chuàng)業(yè)平臺
4.與眾多企業(yè)高管和總裁溝通、交流、學習機會
5.公司今年開始處于高速發(fā)展期，五月初搬到萬達進行人員擴編，下半年成立分公司并進行業(yè)務擴大化。本批次進入公司的員工有更多機會走向管理層并經(jīng)歷學習到更多東西。
任職資格：
1.大專以上學歷，對自己有一定要求；
2.有電話銷售相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.有一定培訓類工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.有一定上進心，對自己有一定要求的應屆畢業(yè)生亦可。
職位待遇：
1.底薪+課程提成+節(jié)假日福利+五險一金+年終獎+優(yōu)秀員工年終分紅+額外獎勵（上不封頂）
2.試用期工資：底薪2000元+課程提成
3.試用期過后：底薪2500元+課程提成+五險一金
4.一年一上員工可以憑借個人績效入圍公司“分紅名單”，享受公司豐厚的年終分紅。
5.業(yè)務人員月總體收入5000—20000不等，待遇優(yōu)渥
6.公司每年都會組織幾次旅游，另生日有生日party。
課程情況：
1.系統(tǒng)課程，分為三類，基礎課-深進課-實踐課，每個名額提成幾百到幾千不等，單個業(yè)務人員月平均報名10個名額左右，優(yōu)秀的業(yè)務月名額20-30個
2.企業(yè)內訓服務課程，按服務課總收費比例提成，服務課定價根據(jù)企業(yè)和授課時間決定，***不會低于八萬。
我們是一個充滿愛與責任的互幫互助的家庭型團隊，希望你的到來，可以快速主動融入團隊，愿意分享交流你的成功你的困難，受大家支持幫助，也幫助支持眾人。
