崗位要求：
1、28-40歲，**性，形象好、氣質(zhì)佳，大專及以上學(xué)歷，并具有5年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，有家具行業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，以及大型團(tuán)購活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具有一定領(lǐng)導(dǎo)精神及能力，有良好的責(zé)任心。
3、熟練使用OFFICE辦公軟件。
4、具有較強(qiáng)的溝通談判能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力；
5、反應(yīng)敏捷，具有親和力，能夠快速建立客戶關(guān)系；
6、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
7、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差者（短期、省內(nèi)為主）。
8、有駕照者優(yōu)先。
職位描述：
1、跟蹤所負(fù)責(zé)產(chǎn)品進(jìn)度及應(yīng)收貨款款的管理回收，積極配合客戶的詢問要求，協(xié)調(diào)解決客戶遇到的各種問題，提高客戶對(duì)公司的滿意度；
2、熟悉并掌握軟體家具各個(gè)環(huán)節(jié)流程的專業(yè)知識(shí)，提高意向客戶落單能力和服務(wù)能力；
3、負(fù)責(zé)完成上司下達(dá)的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)。
4、帶領(lǐng)部門人員擬訂年度工作目標(biāo)與計(jì)劃，進(jìn)行月度跟蹤；做好本部門人員的管理和培訓(xùn)工作，定期召開部門會(huì)議，強(qiáng)化部門人員業(yè)務(wù)水平。
5、根據(jù)公司年度銷售、市場(chǎng)目標(biāo)，負(fù)責(zé)組織分銷網(wǎng)絡(luò)拓展、分銷商年度銷售目標(biāo)的溝通、分銷合同的簽署、履行與管理工作；
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