崗位職責(zé):
1.????協(xié)助編制部門各項(xiàng)政策、制度和流程,并配合監(jiān)督執(zhí)行情況;
2. 收集、整理制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃所需的資料和信息;
3. 編制行業(yè)、市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃,按計(jì)劃進(jìn)行調(diào)研分析;
4. 研究、分析相關(guān)行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)和趨勢(shì);
5. 了解公司內(nèi)部動(dòng)態(tài),分析公司內(nèi)部資源能力情況;
6. 草擬公司的中、長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃,提出公司發(fā)展方向、業(yè)務(wù)擴(kuò)展范圍以及公司資源整合方案等;
7. 跟蹤、監(jiān)督發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施情況,及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,規(guī)劃管理類相關(guān)專業(yè),2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有較好的理論政策水平、研究素質(zhì)、戰(zhàn)略思維能力,專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)和專業(yè)技能扎實(shí),在組織綜合性研究課題方面積累了一定的經(jīng)驗(yàn);
3、有較強(qiáng)的報(bào)告撰寫和口頭表達(dá)能力,思路開(kāi)闊、眼光敏銳,善于學(xué)習(xí)新知識(shí)、新業(yè)務(wù),具有開(kāi)拓和創(chuàng)新意識(shí),獨(dú)立思考、綜合分析、判斷和研究能力較強(qiáng)。