【職能描述】
1、 撰寫(xiě)日常開(kāi)發(fā)中的技術(shù)文檔，具有代碼整理和經(jīng)驗(yàn)整理的習(xí)慣，并善于分享；
2、 撰寫(xiě)需求分析、接口文檔、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)文檔等，并在編碼期間撰寫(xiě)必要的注釋?zhuān)?br />3、 負(fù)責(zé)程序模塊功能的維護(hù)、優(yōu)化和重構(gòu)；
4、 深入分析程序遇到的各種技術(shù)、性能、兼容問(wèn)題；
5、 參與方案的討論和技術(shù)調(diào)研、負(fù)責(zé)方案升級(jí)、更新；
6、 按時(shí)按質(zhì)完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)，如有延期情況，應(yīng)及時(shí)反饋，并說(shuō)明原因；
7、 及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)相關(guān)情況，傳達(dá)準(zhǔn)確的信息；
8、 完成日常職責(zé)范圍內(nèi)的工作。
【任職條件】
1、 精通PHP語(yǔ)言?，理解MVC設(shè)計(jì)模式，熟悉OOP思想；
2、 精通使用Thinkphp或Laravel框架；
3、 熟練掌握J(rèn)Query、HTML、XML、CSS、Javascript、Ajax、Json等Web頁(yè)面技術(shù)；
4、 熟練使用MYSQL或MSSQL數(shù)據(jù)庫(kù)，并且對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)有一定認(rèn)識(shí)；
5、 擁有良好的代碼習(xí)慣，要求結(jié)構(gòu)清晰，命名規(guī)范邏輯性強(qiáng)，代碼冗余率低；
6、 對(duì)代碼有熱情，對(duì)自身技術(shù)提升具有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望；
7、 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
【具體上班時(shí)間】
星期一和星期六8:00--15:30（含早餐與午餐時(shí)間1.5小時(shí)）
星期二至星期五8:00--17:30（含早餐與午餐時(shí)間1.5小時(shí)）
【薪資待遇】
考核期1-2個(gè)月，5100元/月，
考核期過(guò)后5100-7500元/月。
【在職培訓(xùn)】
1、入職初期，公司會(huì)安排相關(guān)導(dǎo)師指導(dǎo)新人，幫助新人盡快融入公司和熟悉工作內(nèi)容。
2、公司將定期為在職員工提供職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，幫助在職員工尋找未來(lái)職業(yè)方向，實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。
【晉升方向】
中級(jí)程序員—高級(jí)程序員—初級(jí)編程組長(zhǎng)—中級(jí)編程組長(zhǎng)—高級(jí)編程組長(zhǎng)—資深編程組長(zhǎng)—編程主管—高級(jí)編程主管—資深編程主管
如果你積極上進(jìn)，不甘平凡，渴望過(guò)上快樂(lè)工作、快樂(lè)生活的日子，趕快加入華定吧！我們?yōu)槟闾峁┴S厚的收入以及良好的晉升平臺(tái)。
【同事福利】?我司福利包括了五險(xiǎn)一金（基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金）、年終獎(jiǎng)、團(tuán)體意外傷害險(xiǎn)、綜合健康保險(xiǎn)、年度旅游、結(jié)婚禮金、生育禮金、佳節(jié)禮金、季度活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、生日禮金、開(kāi)工利是、喪事奠儀（直屬親屬）慰問(wèn)金、探視慰問(wèn)金：最高500元/次慰問(wèn)物品、體育活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、同事培訓(xùn)、交通補(bǔ)貼、工會(huì)福利：外出游玩（秋游）、免費(fèi)電影票等。?
詳情如下：?
1、除社保之外，公司還為同事購(gòu)買(mǎi)綜合醫(yī)療保險(xiǎn)及團(tuán)體意外險(xiǎn)、公積金。目前公司為同事購(gòu)買(mǎi)的社保是基本+門(mén)診+補(bǔ)充醫(yī)療，企業(yè)為同事平均支出超過(guò)8800元/年。?
2、假期：公司為同事除國(guó)家規(guī)定法定節(jié)假日外，另有公司年假，以及病假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、陪產(chǎn)假等有薪假期。?
3、獎(jiǎng)金：根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)放年終獎(jiǎng)金。?
4、慰問(wèn)金、賀金：逢人生大事，如結(jié)婚、生育等，同事會(huì)得到公司領(lǐng)導(dǎo)的祝福，同時(shí)獲得禮金補(bǔ)貼。?
5、公司為同事購(gòu)買(mǎi)團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)和綜合健康保險(xiǎn)，保障同事身體健康。?
6、旅游：每年享有1500~2000元/人的旅游補(bǔ)貼，讓同事參加國(guó)內(nèi)外旅游，使同事身心徹底放松，更為同事努力工作激發(fā)無(wú)限動(dòng)力。?
7、體育活動(dòng)：同事經(jīng)常自發(fā)組織各項(xiàng)體育鍛煉，充分體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。?
8、每季度舉行同事活動(dòng)，每人每季度經(jīng)費(fèi)100元，增進(jìn)同事間的感情。?
9、每年端午、中秋為我國(guó)傳統(tǒng)佳節(jié)，公司為每人每個(gè)佳節(jié)準(zhǔn)備節(jié)日的禮金；春節(jié)，公司為同事舉行盛大的晚會(huì)；圣誕節(jié)，舉辦禮物交換活動(dòng)。?
10、貼心關(guān)懷：精美生日卡片與小禮物讓同事倍感溫暖，且享有生日禮金福利。?
11、醫(yī)藥箱：為突感不適、不慎受傷的同事提供了健康保護(hù)盾。?
12、電冰箱、微波爐、咖啡機(jī)則為同事提供生活的便利。?
13、工會(huì)組織，公司積極建設(shè)和保障同事與公司平等溝通的平臺(tái)。?
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