1）在渭南公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)人力資源行政部的各項(xiàng)管理工作；
2）負(fù)責(zé)渭南公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、管理辦法、通知、決議的貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督管理工作；
3）負(fù)責(zé)制定和跟蹤落實(shí)本部門的年度、月度和每周的工作計(jì)劃，并貫徹落實(shí)；
4）組織、協(xié)調(diào)渭南公司各類活動(dòng)及各類重要會(huì)議；
5）及時(shí)了解公司職工思想動(dòng)態(tài)，正確引導(dǎo)職工思想發(fā)展走向；
6）負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。
任職要求：
1）本科以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)，30——40歲。
2）8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)人力資源全模塊工作經(jīng)驗(yàn)及行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。大型生產(chǎn)制造企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
3）具有良好溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)良的道德品質(zhì)。通曉企業(yè)管理理論，具有豐富的管理、培訓(xùn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，判斷和決策能力。
4）可以熟練操作電腦等辦公設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
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