崗位職責(zé)：1、帶領(lǐng)人事部共同完成人事相關(guān)工作；2、負(fù)責(zé)各類招聘、轉(zhuǎn)正、考評、考核績效操作程序規(guī)范及監(jiān)督執(zhí)行；3、監(jiān)督各部門辦公制度的執(zhí)行，配合上級監(jiān)督公司制度的執(zhí)行情況；4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)人事報(bào)表的統(tǒng)籌編制；5、協(xié)助組織員工業(yè)余各種活動；6、完成上司交辦的其它工作事項(xiàng)。7、負(fù)責(zé)公司各類社會保險(xiǎn)金的繳納及管理；任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、法學(xué)等管理類專業(yè)；2、形象氣質(zhì)俱佳，同時(shí)具備優(yōu)秀的執(zhí)行能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；3、熟悉人力資源各大模塊及各項(xiàng)操作流程，擅長招聘和培訓(xùn)模塊；4、熟悉勞動法律法規(guī)、五險(xiǎn)一金辦理以及成都市相關(guān)人事政策，并有3年以上的人事管理工作經(jīng)驗(yàn)；5、具有較好的抗壓能力及高效工作能力，能勝任快節(jié)奏的工作；6、做事細(xì)心，善于統(tǒng)計(jì)各種報(bào)表；