崗位描述:
1、負(fù)責(zé)公司成本費(fèi)用數(shù)據(jù)的整理、審核,每月及時(shí)、正確無誤錄入相關(guān)費(fèi)用憑證,確保費(fèi)用歸集到正確的科目及具體的項(xiàng)目下;
2、對(duì)成本費(fèi)用預(yù)算的執(zhí)行進(jìn)行總體跟蹤和控制,保證在預(yù)算控制范圍內(nèi)開支,對(duì)異常費(fèi)用做專項(xiàng)分析,編制相關(guān)的管理報(bào)表;
3、嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)制度規(guī)定進(jìn)行日常的記賬、復(fù)賬工作,做到手續(xù)完備,數(shù)字精準(zhǔn),賬面清晰,按期報(bào)賬;
4、按月清理核對(duì)應(yīng)收應(yīng)付、預(yù)收預(yù)付等往來戶賬目,對(duì)回款異常情況及時(shí)分析反饋并督促有關(guān)部門解決;
5、負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)人員對(duì)每月單據(jù)、賬冊(cè)及有關(guān)資料進(jìn)行及時(shí)整理歸檔保存;
6、協(xié)助編制月度、季度、年度資金、費(fèi)用計(jì)劃;
7、完成上級(jí)交辦的其他事物。
任職資格:
1、全日制財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷,持有會(huì)計(jì)上崗證,2年以上相關(guān)專業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、具有良好的自我學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和判斷能力;
3、具有良好的職業(yè)操守,責(zé)任心強(qiáng);
4、熟悉新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及新稅法,熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理,能熟練操作金蝶財(cái)務(wù)軟件;
5、工作認(rèn)真細(xì)致,條理性強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)精神;
6、能夠熟練使用Excel表及運(yùn)用各類函數(shù);
公司福利政策
1、公司實(shí)行項(xiàng)目合伙制,達(dá)成公司階段戰(zhàn)略目標(biāo)后,根據(jù)業(yè)績,公司高級(jí)管理人員和基層骨干可享受經(jīng)營期權(quán)、股權(quán)、項(xiàng)目分紅及管理分紅;
2、提供五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、餐飲補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、出差補(bǔ)助,住房補(bǔ)貼,高溫補(bǔ)貼、學(xué)歷技能補(bǔ)貼及節(jié)日福利、生日禮物、結(jié)婚禮金、生育禮金、員工子女升學(xué)禮金等等;
3、法定節(jié)假日:元旦/春節(jié)/清明節(jié)/勞動(dòng)節(jié)/端午節(jié)/中秋節(jié)/國慶節(jié)/婦女節(jié)享受法定節(jié)假日;
4、工齡獎(jiǎng):入職滿一年的員工可享受工齡獎(jiǎng)50元,每增加一年工齡增加50元,不封頂;
5、全勤獎(jiǎng):全勤每月獎(jiǎng)勵(lì)300元,全年全勤則下年度每月全勤獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)高100元。
6、帶薪假期:年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假、喪假等等;
7、公司實(shí)行中長短期激勵(lì),如員工購房購車補(bǔ)貼、外送深造學(xué)習(xí)、員工個(gè)人或家庭旅游等等;
8、各類培訓(xùn):不定期安排各項(xiàng)內(nèi)外部培訓(xùn),為員工提供多樣的學(xué)習(xí)和發(fā)展平臺(tái);
9、豐富的員工活動(dòng):年度旅游、慶?;顒?dòng)、慶功活動(dòng)、生日會(huì)、水果零食會(huì)、羽毛球足球健身活動(dòng)、拓展活動(dòng)等等;
10、公司每年免費(fèi)為員工進(jìn)行全面身體健康檢查,建立員工健康檔案。
招聘郵箱:STtouzi88@163.com,請(qǐng)備注清楚姓名、職位名稱、聯(lián)系方式。