高級通路行銷主任

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薪資0.8-1萬元/月

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	該職位已過期
專業(yè)要求：	不限	學歷要求：	大專
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗要求：	不限
工作地區(qū)：	上海-長寧區(qū)	戶口要求：	不限
截止日期：	該職位已過期	外語要求：	不限
工資待遇：	0.8-1萬元/月	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	無

職位描述（Job Description）

工作內(nèi)容：
1. 根據(jù)公司年度品牌發(fā)展戰(zhàn)略，制定區(qū)域通路行銷策略以及跟進銷售的達成;
2. 控制各渠道通路的年度成本費用預(yù)算，制定年度產(chǎn)品推廣費用預(yù)算規(guī)劃；
3. 協(xié)助區(qū)域促銷活動方案的制訂、審批、執(zhí)行監(jiān)管、效果評估，市場活動及政策的規(guī)劃、溝通、執(zhí)行；
4. 負責針對重點區(qū)域、重點渠道制定特別支持方案；
5. 積極主動，與轄區(qū)內(nèi)重點客戶建立并維持緊密的合作關(guān)系；
6. 合理分配與管理促銷資源，促銷費用管理及資源整合（提報、審核、追蹤、結(jié)案）；
7. 負責對銷售數(shù)據(jù)、通路促銷費用分析、監(jiān)察與建議，競爭品牌信息收集，分析及反饋；
8. 根據(jù)公司要求執(zhí)行和跟進產(chǎn)品的分銷和覆蓋進度、陳列改善、POP制作等；
9. 提供和及時反饋所管轄區(qū)的市場動態(tài)信息，針對市場變化制定應(yīng)對措施；
崗位要求：
1. 有管理大區(qū)通路行銷工作的經(jīng)驗；
2. 善于與銷售人員溝通，主動積極尋求市場發(fā)展的機會點，懂得變通；
3. 有數(shù)據(jù)分析能力（約占50%工作量）

公司介紹（Company Introduction）

Edgewell（伊潔維）個人護理公司于2015年7月正式獨立并在紐交所上市，前身為勁量控股個人護理事業(yè)部。公司雖剛剛成立，但品牌和產(chǎn)品已是歷史悠久，并深受消費者喜愛，公司宗旨在于為人類健康增添福祉。公司官網(wǎng)：www.edgewell.com;舒適中國官網(wǎng)：www.schick-china.com.cn;公司歷史可以追溯到1772年，當時在英國的Henry?Nock先生經(jīng)營著槍支商店，之后通過不斷革新，最終發(fā)展成為Wilkinson?Sword（雙劍）品牌。關(guān)于舒適的歷史，是從1921年的美國開始，一名名叫Jacob?Schick的陸軍上校開創(chuàng)了具有標志性的剃須品牌Schick（舒適）。以上兩個品牌于1993年聯(lián)手成立Schick?Wilkinson?Sword公司。2003年，勁量控股收購Schick?Wilkinson?Sword?，這次收購使Schick?Wilkinson?Sword品牌成為勁量業(yè)務(wù)的核心部分。作為擁有悠久品牌歷史的個人護理公司，我們不僅限于剃須產(chǎn)品。Abram?Spanel于1932年成立了后來的Playtex公司，之后經(jīng)過幾十年的不斷發(fā)展，Playtex于1995年收購了防曬/美黑品牌Banana?Boat（香蕉船）；2007年P(guān)ayltex公司又推出了新的防曬/美黑品牌Hawaiian?Tropic。2007年底，勁量控股收購Playtex，這一行動進一步鞏固了勁量作為家庭用品及個人護理公司的市場地位。在接下來的十幾年里，勁量控股開展了一系列的重要收購活動，包括2009年的Skinitimate和Edge兩個品牌收購、2011年的American?Safety?Razor（美國安全剃刀）品牌收購、及2013年的（Carefree和Stayfree）嬌爽衛(wèi)生巾和o.b棉條品牌收購（美國、加拿大和加勒比海地區(qū)）。2015年，勁量控股將其電池業(yè)務(wù)剝離出去，相應(yīng)分別成立了Edgewell（伊潔維）個人護理公司和勁量家庭用品公司。隨著Edgewell個人護理公司業(yè)務(wù)的重新定位，我們將變得更加靈活機敏、市場反應(yīng)更加迅速。