珠海艾貝斯特十里蓮江度假酒店
招聘職位：酒店駐店經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、全面負責(zé)處理酒店的總體事務(wù)，和酒店全體員工共同努力，確保完成公司下達的經(jīng)營考核的各項目標(biāo);
2、制定酒店的管理目標(biāo)和經(jīng)營方針，貫徹執(zhí)行各類規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，監(jiān)督和管理各級員工的職責(zé)履行;
3、主持每周酒店工作例會，并針對各種問題進行指示和講評。執(zhí)行總部有關(guān)指示、文件、通知，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系;
4、制定市場拓展計劃和市場營銷活動。分析每日、月營業(yè)報表，檢查營業(yè)進度與計劃的完成情況，并采取對策，保證酒店業(yè)務(wù)順利進行;
5、分析各種財務(wù)報表，檢查分析每月營業(yè)情況，了解收支狀況，做好成本分析和控制，掌握財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況;
6、定期巡視酒店總臺、客房、餐廳、公眾場所、后勤區(qū)域及各崗位工作情況，檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;
7、做好酒店人力資源規(guī)劃，加強員工培訓(xùn)，提高酒店員工整體職業(yè)素質(zhì);
8、健全酒店的安全管理工作，做好酒店各類設(shè)施設(shè)備維修保養(yǎng)工作;
9、與社會各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要貴賓;
10、服從公司總部、地區(qū)總經(jīng)理的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對查出的問題迅速組織整改;
11、上級主管部門交辦的其他工作。
任職要求：
1、男女不限，大專及以上學(xué)歷；
2、3年以上酒店管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
5、有責(zé)任心，能承受工作壓力，可外派和出差；
6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。