1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)對內(nèi)、對外有效培訓(xùn)計劃制定；
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材編寫或完善；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)活動組織；
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果檢核；
5、參與大區(qū)內(nèi)其他區(qū)域培訓(xùn)支持。
任職要求：
1、工作經(jīng)驗：二年以上教育培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)歷;
2、知識/技能：熟悉員工培訓(xùn)制度建設(shè)、方式方法及操作流程，制定培訓(xùn)計劃，并開發(fā)設(shè)計培訓(xùn)課程和編寫教材；熟練運用PPT等辦公軟件；
3、素質(zhì)要求：
1）人際理解與溝通能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，善于制造機會去接觸和了解他們，能夠把握別人的態(tài)度、興趣、觀點和行為方式等，理解他人思想和行為背后的原因，并且能夠通過傾聽與觀察預(yù)測他人的反應(yīng)；
2）思維能力：能夠?qū)?fù)雜問題進行有效分解，使之更容易被理解與把握，且能根據(jù)知識、經(jīng)驗和常識，迅速發(fā)現(xiàn)問題的實質(zhì)；
3）團隊合作：愿意與他人合作，主動與其他成員進行溝通交流，共同分享信息、知識和資源；
4、煙草行業(yè)相關(guān)背景優(yōu)先。
