職位描述：
1)?對所帶在讀學員提供高水平的服務促使學員繼續(xù)購買課時；
2)?對所帶在讀學員提供高水平的服務,促使學員推薦他人購買課時；
3)?安排好學生每一次的上課時間，確保課程的如期進行；
4)?按照課程管理流程對學員在中心的學習進行管理,并與學生家長及時有效溝通，與學生和家長建立長期，穩(wěn)定，良好的關系；
5）接受上級安排，參與市場部組織的校區(qū)活動；
6）協(xié)助課程顧問安排到訪客戶或電話咨詢；
7）完成部門內(nèi)部工作及上級交代的其他任務。
?
任職要求：
1)大專及以上學歷(應屆畢業(yè)生須本科學歷以上)；
2)自信、堅韌、目標明確、吃苦耐勞；
3)學習力、應變能力、抗壓能力、銷售能力強；
4)親和力強、善溝通、協(xié)調(diào)說服力強；
5)熱愛教育行業(yè),有良好的客戶服務意識、能適應靈活的工作時間（包括周末）。
?
福利待遇：
1)?無責任底薪3100+津貼+高額獎金；
2)新員工提供6個月保護期，保底獎金；
3)每6個月評級一次，對應不同級別，職稱津貼最高達1200元/月；
4)系統(tǒng)且完善的管理和專業(yè)技能培訓（帶薪）；
5)晉升機制健全，每3個月進行公開競聘，提供良好的發(fā)展平臺；
6)試用期即享有五險一金，另享報銷比例達90%的商業(yè)醫(yī)療保險；
7)法定帶薪年假+福利帶薪年假（司齡每滿一年增加一天）；
8)多重節(jié)假日福利、豐富多彩的社團生活、旅游等。
?
晉升途徑：班主任—客服主管—客服助理校長—中心校長—區(qū)域總監(jiān)
職稱評定：班主任—中級班主任—高級班主任—資深班主任—特級班主任
