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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 09-13
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 2年以上
工作地區(qū): 深圳-羅湖區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-04-25 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 3人
其他福利:
電子商務(wù) 電商運營 運營 電商 五險一金 專業(yè)培訓 績效獎金 年終獎金 彈性工作 團隊氛圍輕松 節(jié)日福利問候 崗位晉升 團建活動 福利待遇優(yōu)厚
崗位職責
1、負責店鋪的整體運營,包括產(chǎn)品的上下架及營銷活動的策劃;
2、熟悉各類電商平臺的營銷流程,對直通車、推廣以及活動策劃等方面有獨到見解;
3、優(yōu)化店鋪內(nèi)的產(chǎn)品(如關(guān)鍵詞、人氣寶貝、瀏覽量),提升信用排名、店鋪流量、轉(zhuǎn)化率;
4、熟悉各電商網(wǎng)站各種宣傳工具,并善于總結(jié)經(jīng)驗,為達到銷售業(yè)績提供決策;
5、監(jiān)控并提供運營數(shù)據(jù)(營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理),分析每日商品、顧客及營銷數(shù)據(jù)等運營情況,統(tǒng)計數(shù)據(jù);
6、發(fā)掘隱含內(nèi)在問題,有針對性地提出解決方法;
任職資格:
1、大專或以上學歷;
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,曾在電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)從事運營、市場營銷等相關(guān)工作,從業(yè)經(jīng)驗豐富者優(yōu)先考慮;
3、熟悉運營商的產(chǎn)品,了解各平臺網(wǎng)站推廣,有誠信通店鋪推廣經(jīng)驗或淘寶網(wǎng)店鋪成功推廣經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、熟悉網(wǎng)絡(luò)及電腦操作,熟練運用各種辦公軟件,有獨自打理店鋪的能力;
5、優(yōu)秀的溝通表達能力、綜合判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力。
工作地點:深圳羅湖區(qū)寶安南路2014號振業(yè)大廈A座(交通便利,位處羅湖區(qū)中心地段)
職位誘惑:
1、福利待遇:有競爭力的薪資待遇(底薪+績效+提成+崗位補貼)、五險一金、節(jié)日福利問候、生日福利、不定期團隊活動和下午茶、不定期升職加薪機會;
2、上班時間:彈性工作時間,其他休假安排按照國家規(guī)定;
3、公司環(huán)境:舒適、輕松、人性化的辦公環(huán)境,地處地鐵口,交通方便(1號線大劇院地鐵站D出口200米,步行5分鐘左右即可到公司);
4、住宿安排:小區(qū)套房宿舍,家電齊全,環(huán)境安全舒適,離公司近,步行到公司只需10分鐘;
5、我們是一支年輕有干勁的工作團隊,在這里你將獲得不一樣的認知、體驗和自我提升:擁有無限的市場前景,擁有才華展現(xiàn)的舞臺,在這里成長與挑戰(zhàn)共存,我們每個人都是一個奇跡,加入我們,讓奇跡展現(xiàn)耀眼光彩吧!
深圳市瑞通弘波通訊科技有限公司(簡稱瑞通弘波)成立于2013年,是一家專注于為通信運營商提供互聯(lián)網(wǎng)及傳統(tǒng)渠道銷售策劃和支持的科技公司。利用自身的技術(shù)及渠道優(yōu)勢協(xié)助通信運營商伙伴提升服務(wù)營銷效能。
????公司團隊由原運營商優(yōu)秀管理人員及互聯(lián)網(wǎng)、金融等多方面人才組成,是一家專業(yè)的運營商業(yè)務(wù)服務(wù)公司,多年來積極為中國移動提供相關(guān)業(yè)務(wù)的代理服務(wù),同時公司也大力發(fā)展相關(guān)電商業(yè)務(wù),搭建移動業(yè)務(wù)的專業(yè)平臺。目前為中國移動手機官方旗艦店、廣東移動及各地市、湖南移動及各地市、上海電信等多個通信運營商省市公司提供營銷咨詢與支持服務(wù),同時與全國大部分省級運營商簽訂了業(yè)務(wù)代理協(xié)議。
????瑞通弘波不僅僅是一家普通公司,更是一家“以人為本”的公司。人才永遠是最重要的財富,這是瑞通弘波核心價值之一。瑞通弘波珍視公司的每位員工,在人員方面持續(xù)地投入,并通過雇員價值定位---家人朋友般的關(guān)懷、工作靈活及多樣化、逐級配套的培訓體系和廣闊的發(fā)展空間,為員工帶來開心工作、快樂成長的體驗。同時,確保為每個雇員的每個職業(yè)發(fā)展階段提供有競爭力的全面薪酬福利,并通過豐富的認可和獎勵項目激勵并保留人才。
????培養(yǎng)人才是瑞通弘波最重視的一環(huán),只有擁有出色的雇員,我們才能為顧客提供最好的產(chǎn)品與服務(wù)。人才發(fā)展的軌跡,是首先招募到合適的人才,對他們未來發(fā)展的每一個步驟都有明確的定義,然后在其職業(yè)生涯的每一階段提供相應(yīng)的優(yōu)質(zhì)的學習和培訓資源,幫助他們快速成長,獲得工作所需甚至是終生受用的技能、知識和價值觀。在這里,他們獲得知識與技能,為未來的職業(yè)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。我們制定了“從普通員工到管理層”的計劃,?挑選和發(fā)展優(yōu)秀員工加入到管理組后繼人才的隊伍,提供更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
????公司發(fā)展過程中,始終堅持效率、效益的經(jīng)營方針,培養(yǎng)并造就了一支高水平的運營管理團隊、專業(yè)的技術(shù)開發(fā)團隊、營銷推廣團隊以及客戶服務(wù)團隊,上下齊心協(xié)力,不斷開拓進取,為公司各項業(yè)務(wù)的高效運營提供了有力保障,并為以后各項業(yè)務(wù)的順利開展奠定了堅實基礎(chǔ)。
????在瑞通弘波,每一天都是活力與挑戰(zhàn)的一天。我們希望每一位雇員都能釋放熱情,發(fā)掘潛能,展現(xiàn)才華,書寫人生新篇章,在移動互聯(lián)網(wǎng)浪潮態(tài)勢下,抓住通行業(yè)發(fā)展機遇,不斷迎接新的挑戰(zhàn),創(chuàng)造新的輝煌,愿與各位有識之士共創(chuàng)美好未來!職位晉升體系1、客服晉升體系:客服專員——客服主管客服專員——運營專員——運營主管——公司管理層客服專員——商務(wù)拓展/商務(wù)經(jīng)理助理——商務(wù)經(jīng)理——公司管理層?2、運營晉升體系運營專員——運營主管運營專員——商務(wù)拓展/商務(wù)經(jīng)理助理——商務(wù)經(jīng)理——公司管理層3、商務(wù)晉升體系商務(wù)拓展——商務(wù)經(jīng)理助理——商務(wù)經(jīng)理——公司管理層商務(wù)拓展——運營專員——運營主管——公司管理層4、綜合管理晉升體系行政管理專員——行政主管——公司管理層行政管理專員——財務(wù)助理——財務(wù)經(jīng)理——公司管理層(PS:活兒好,晉升加薪都不是事兒)
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