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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 07-13
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 四川·成都 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-04-22 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數: 1人
其他福利:
強電
崗位職責:
1、全面負責購物中心的變配電室的運行和管理,以及電力系統(tǒng)、電梯系統(tǒng)、照明系統(tǒng)、柴油發(fā)電機系統(tǒng)的運行、維修和保養(yǎng),確保電力系統(tǒng)的正常運行,為購物中心經營提供動力、照明、電能是強電主管的首要職責。
2、檢查供電系統(tǒng)的運行狀況、控制狀態(tài),審閱運行記錄,分析運行數據,發(fā)現異常立即處理,并及時上報班組工程師,同時提供節(jié)能運行方案,交班組工程師和總工程師審定后組織實施。
3、貫徹執(zhí)行工程部制定的各項規(guī)章制度,督促檢查下屬員工嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程、運行規(guī)程等,并起到模范帶頭作用。確保設備及人員不發(fā)生安全事故,保證所屬配電室、配電間及其設備的干凈整潔,組織、實施購物中心的用電安全監(jiān)察工作。
4、認真檢查所屬系統(tǒng)的巡視檢查記錄,分析故障現象,發(fā)現問題及時處理,并向工程經理和副總報告。
5、根據設備的要求和使用情況,按照維修保養(yǎng)制度的規(guī)定,提出對電力設備系統(tǒng)維護保養(yǎng)的計劃,上報工程部審定,并負責組織實施。
6、供所屬設備系統(tǒng)備品備件采購計劃,并上報部門經理和副總批準。
7、做好下屬員工的技術培訓和考核工作。培訓下屬并督促檢查下屬的工作,監(jiān)管屬下之工作操守和工作環(huán)境,遇有特別事件立即匯報。
崗位要求:
1、電氣、電力專業(yè)大專以上,工程師職稱,5年以上工作經驗
2、良好的協調能力,團隊管理能力,并能承擔工作壓力。
3、年齡不大于40歲。
萬達集團簡介
????大連萬達集團創(chuàng)立于1988年,已形成商業(yè)地產、高級酒店、文化產業(yè)、連鎖百貨四大支柱產業(yè),企業(yè)資產達到1000億元,年銷售額600億元,年納稅50億元。萬達集團在全國50多個城市投資項目,已在全國開業(yè)27個萬達廣場、8家五星級酒店、400塊電影銀幕、11家連鎖百貨店。計劃到2012年,企業(yè)資產超過1500億元,年銷售額1000億元,年納稅80億元,成為世界級的企業(yè)集團。萬達商業(yè)管理有限公司簡介
????萬達商業(yè)管理有限公司系大連萬達集團股份有限公司的核心子公司之一,是中國最大的全國性連鎖商業(yè)經營管理企業(yè),其經營管理范圍覆蓋全國所有的萬達廣場,創(chuàng)造了連續(xù)多年租金收繳率超過99%的世界行業(yè)紀錄。萬達商業(yè)管理有限公司擁有豐富的商業(yè)資源,強大的運營管理能力,確保萬達廣場無論建在城市中心還是新發(fā)展區(qū)域,都能開一個火一個,成為萬達商業(yè)地產的核心競爭優(yōu)勢。萬達商業(yè)管理有限公司成都區(qū)域公司簡介
????萬達商業(yè)管理有限公司成都區(qū)域公司系萬達商業(yè)管理有限公司分公司,為西南片區(qū)萬達廣場的全面運營管理公司。分別管理成都、重慶、昆明、綿陽等幾大城市近十個項目。目前籌備項目3個,預計2012年底開業(yè)2個,已立項項目3個,并陸續(xù)發(fā)展項目中。
????本公司核心產品是以“萬達廣場”命名的城市綜合體。主要指匯集大型商業(yè)中心、高級酒店、寫字樓、公寓、住宅和公共空間等多種建筑功能、業(yè)態(tài)的大型綜合性建筑群。在規(guī)劃設計中,本公司通過建筑功能分區(qū)實現綜合體中不同業(yè)態(tài)的劃分與互動。其中,以全新理念打造的商業(yè)室內步行街使商業(yè)中心內的各主力店和中小店鋪有機相聯,引導商業(yè)中心顧客合理流動,滿足消費者休閑、購物、娛樂為一體的“一站式消費”需求,成為商業(yè)中心的靈魂與紐帶。
????成都金牛萬達廣場商業(yè)管理有限公司因發(fā)展需要,面向社會誠聘英才。有意者請致電028-82876067.
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