崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，全面考慮人力資源戰(zhàn)略和團(tuán)隊(duì)建設(shè)；2.根據(jù)公司的情況制定公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，并組織實(shí)施；3.定期組織有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持；4.全面負(fù)責(zé)人力資源管理的其他各項(xiàng)事務(wù)；5.完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。任職要求：1.具有本科以上，人事相關(guān)專業(yè)或企業(yè)管理專業(yè)者，有外企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2.有5年以上人事經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn)；3.有較強(qiáng)的組織管理能力，努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，團(tuán)結(jié)下屬，既嚴(yán)格管理又講究工作方法。
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