崗位職責(zé)：1、負責(zé)工程項目的管理工作，做好與甲方和其它單位的溝通協(xié)調(diào)；2、及時處理工程管理中發(fā)生的矛盾，積極推進解決；4、協(xié)助工程項目的前期報建、與政府各職能部門對接；5、協(xié)助工程項目的招投標、標書制作等；6、在建項目的項目信息整理、更新；任職要求：1、工程管理、土木工程、企業(yè)管理類全日制本科應(yīng)屆畢業(yè)生，985/211及一類院校優(yōu)先.，碩士學(xué)歷優(yōu)先，有留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先；2、扎實的理論知識，有學(xué)生工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、較強的穩(wěn)定性與抗壓能力，服從公司的培養(yǎng)體系；福利待遇：1、薪資構(gòu)成=崗位工資+每月績效+證書補貼+各類補貼2、崗位每年進行調(diào)整，基礎(chǔ)500一調(diào)3、證書補貼分100/200/500/1000/2000，薪資漲幅速度較快4、具備成熟的培養(yǎng)體系，針對于大學(xué)生有專業(yè)的師傅帶教發(fā)展空間：1、管培生培養(yǎng)體系的核心思想：48個月內(nèi)培養(yǎng)出一位中層管理干部2、前期會通過輪崗測評決定發(fā)展方向，其中包括：綜合管理、項目管理、造價咨詢、市場經(jīng)營3、定崗后會做為部門助理及儲備干部方向發(fā)展，部門助理—部門副經(jīng)理—部門經(jīng)理
