崗位職責(zé)：
1、在集團(tuán)整體財(cái)務(wù)框架內(nèi)，結(jié)合子公司實(shí)際情況，制定子公司具體的財(cái)務(wù)制度和管理規(guī)定；
2、根據(jù)新設(shè)公司自身經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及規(guī)模，組織配備合理的財(cái)務(wù)人員；
3、根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》設(shè)立賬簿，建立會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)，輔導(dǎo)財(cái)務(wù)人員正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算；
4、協(xié)調(diào)子公司股東間及相關(guān)利益者的財(cái)務(wù)關(guān)系；
5、建立健全集團(tuán)及各單位、部門(mén)預(yù)算管理規(guī)章制度；
6、制定財(cái)務(wù)預(yù)算編制、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，組織集團(tuán)內(nèi)各公司及各部門(mén)進(jìn)行培訓(xùn)；
7、審核各公司、業(yè)務(wù)部門(mén)、職能部門(mén)季度、年度財(cái)務(wù)預(yù)算表；
8、監(jiān)控各公司預(yù)算執(zhí)行情況，對(duì)預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的超支等問(wèn)題查處原因，提出合理的解決方案；
9、審核子公司預(yù)算調(diào)整方案的合理性；
10、負(fù)責(zé)考核企業(yè)集團(tuán)各子公司及部門(mén)季度、年度財(cái)務(wù)預(yù)算完成情況，出具預(yù)算結(jié)算報(bào)告，提出管理建議。
崗位要求：
1、具有良好的職業(yè)道德，遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的責(zé)任感；
2、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷；
3、擁有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng)；
4、五年以上企業(yè)會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上財(cái)務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
5、有集團(tuán)全面預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)；
7、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力，能接收出差（廣東省內(nèi)）；
8、熟練使用各種辦公軟件及金蝶財(cái)務(wù)軟件。
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