職責(zé)描述：一、市場策劃1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度目標(biāo)，制定營銷策略，于每年3月15日前制定次年度營銷規(guī)劃方案，提交給總經(jīng)理并通過評審；二、銷售目標(biāo)1、參與公司年度經(jīng)營目標(biāo)的制定，將公司下達的目標(biāo)分解到各部們，并于每年3月15日前制定次年度營銷工作計劃，提交總經(jīng)理并通過評審；2、跟蹤落實每月的工作計劃，實現(xiàn)每月、季度銷售目標(biāo)達成率100%；3、每季度于次月15日召開一次經(jīng)營目標(biāo)季度分析會議，對季度目標(biāo)達成情況進行分析，并根據(jù)會議決議制定相對應(yīng)策略，有詳細的書面會議記錄。4、每月3日召開一次月度總結(jié)會議，針對上月銷售目標(biāo)及應(yīng)收帳款進行分析總結(jié)，并形成解決方案。5、每周二晚上主持召開部門例會，總結(jié)上周營銷的工作狀況,并有詳細的書面會議記錄。三、市場管理1、每季度對市場調(diào)研及時捕捉市場信息，并進行市場環(huán)境分析，提交市場調(diào)研分析報告，為公司營銷策略調(diào)整提供依據(jù)；每月提交一份市場分析。2、通過營銷活動及廣告策劃，提高品牌知名度和美譽度；3、新市場開發(fā)，在鞏固老客戶的基礎(chǔ)上不斷開拓新的市場，新市場比例提升30%（根據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo)計劃）；四、客戶服務(wù)1、建立客戶檔案，維護好客戶關(guān)系，客戶滿意度為98分以上；每年不低于兩次客戶滿意度調(diào)查。調(diào)查數(shù)量不低于總客戶的20%（調(diào)查數(shù)量基數(shù)為近3個月產(chǎn)生銷售的客戶數(shù)）。2、制定客服管理機制增強客戶粘性，減少客戶流失；3、每月支持銷售員拜訪客戶至少3次，并每次訪客回來后和銷售員進行總結(jié)，以便以后做得更好；五、部門制度流程的修訂與完善六、品牌建設(shè)七、團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)，八、其他事宜?：領(lǐng)導(dǎo)交辦臨時事務(wù)參照任務(wù)單所要求的時間及時跟進、回復(fù)。任職要求：1、8年以上營銷管理崗位工作經(jīng)驗，其中5年以上本行業(yè)或建筑，建材行業(yè)同等崗位經(jīng)驗；駐海外市場經(jīng)驗；海外移民優(yōu)先2、熟悉企業(yè)產(chǎn)品，營銷專業(yè)知識，市場策劃知識，電子商務(wù)知識，廣告公關(guān)知識、品牌建設(shè)知識，解決方案銷售的知識，歐美國家文化知識3、具有營銷策劃能力；營銷推廣能力，市場調(diào)研能力，溝通與談判能力，計劃與執(zhí)行能力，項目組織能力，團隊建設(shè)能力，熟練使用辦公軟件；4、能吃苦耐勞、具較強團隊精神、責(zé)任心強、積極上進、傳播正能量；在海外政府、行業(yè)協(xié)會、媒體、中介服務(wù)機構(gòu)等相關(guān)合作領(lǐng)域具備一定資源。