1.負責招聘、培訓、人事、第三方協(xié)調及數(shù)據(jù)管理?），招聘導購員的資格審核、入離職辦理、獎罰情況；按質按量地完成區(qū)域下達的臨時促銷活動指令；積極協(xié)助導購員處理突發(fā)事件或其他特殊狀況，并及時上報；2.培訓事宜：培訓企業(yè)文化、行業(yè)知識、產(chǎn)品知識、導購技巧、心態(tài)引導、促銷活動管理、紀律和心態(tài)建設、執(zhí)行督促、團隊建設、量化考核等；及時向導購員宣導公司的最新產(chǎn)品政策和促銷活動信息；3.反饋信息：我司市場情況的搜集、整理與反饋，包括產(chǎn)品信息、促銷信息、價格信息、銷量、斷貨等；4.溝通工作：與銷售代表就近期開展的促銷活動溝通好活動細節(jié)，以協(xié)助促銷活動更有效的開展；與導購管理溝通，完成交待的工作并反饋市場中不能解決的問題；任職要求：1.大專及以上學歷（市場營銷類相關專業(yè)）；2.1?年左右相關崗位工作經(jīng)驗；3.能熟練操作辦公軟件，特別是?EXCEL?的操作，簡單的公文寫作能力，以及良好的培訓能力，能獨立開展培訓；4.有較強的溝通協(xié)調能力及解決沖突的能力；5.對市場營銷工作有較深刻認知，良好的市場應變能力。
