崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定月，季度，年出團(tuán)計(jì)劃和工作計(jì)劃，并安排執(zhí)行計(jì)劃的方案；
2、負(fù)責(zé)安排分派本部門(mén)員工具體工作，對(duì)部門(mén)團(tuán)隊(duì)的打造、管理與工作考核評(píng)估，增強(qiáng)凝聚力，減少人員流失率，并定期對(duì)公司員工培訓(xùn)及本部門(mén)員工培養(yǎng)；
3、負(fù)責(zé)部門(mén)各類(lèi)報(bào)表匯總，和銷(xiāo)售部及財(cái)務(wù)部對(duì)接工作內(nèi)容，月末需提供幾類(lèi)報(bào)表存檔，同業(yè)信息收集整理，并對(duì)同業(yè)信息進(jìn)行分析，根據(jù)同業(yè)信息及時(shí)調(diào)整散拼團(tuán)隊(duì)行程及價(jià)格；
4、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)、整理地接社資源，并審查地接社的資質(zhì)，協(xié)助公司簽訂合作協(xié)議；
5、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)有的團(tuán)組，監(jiān)督操作；
6、針對(duì)公司高端客戶制定特色線路；
7、維護(hù)各合作單位關(guān)系，提高公司的信譽(yù)度；
8、協(xié)助副總與國(guó)外購(gòu)物店簽訂合同，并每月對(duì)購(gòu)物店情況統(tǒng)計(jì)并分析；
9、負(fù)責(zé)對(duì)本月發(fā)生單團(tuán)及散拼的匯總及分析報(bào)告；
10、負(fù)責(zé)完善境外對(duì)接部門(mén)及人員更新；對(duì)領(lǐng)隊(duì)、導(dǎo)游的篩選及在職領(lǐng)隊(duì)的工作安排；
11、負(fù)責(zé)規(guī)整各種資料和市場(chǎng)信息；
12、負(fù)責(zé)根據(jù)本部門(mén)的業(yè)務(wù)要求編制各種業(yè)務(wù)計(jì)劃，統(tǒng)計(jì)旅行社的各種資料，并做好檔案管理工作；
13、代表公司簽訂包機(jī)、專(zhuān)列、訂房協(xié)議書(shū)；
14、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位要求：
1、人品正直，能吃苦耐勞，熱愛(ài)工作；
2、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)同意識(shí)和責(zé)任心；
3、性格開(kāi)朗、務(wù)實(shí)、積極上進(jìn)、富有開(kāi)拓精神，能承受工作壓力；
4、熱愛(ài)旅游行業(yè)、有強(qiáng)烈的事業(yè)心；
5、有同業(yè)旅游批發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有散拼及單團(tuán)操作經(jīng)驗(yàn)；
6、從事操作經(jīng)理工作5年以上，10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
7、熟悉地接、酒店、車(chē)、導(dǎo)等方面相關(guān)知識(shí)，有一定相關(guān)資源；
8、大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
公司福利：
1、工作時(shí)間：周一至周五，中午休息1.15小時(shí)；
2、按照國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定為員工繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)；
3、員工享有國(guó)家規(guī)定的法定假日；
4、公司聚餐、不定期活動(dòng)、拓展培訓(xùn)等；
5、豐富的企業(yè)文化活動(dòng)，輕松快樂(lè)的工作氛圍；
6、工作成績(jī)突出者獎(jiǎng)勵(lì)出國(guó)旅游；
7、每月公司組織生日會(huì)，為員工慶生。