金暢進出口是中國跨境電子商務行業(yè)的先行者，公司創(chuàng)立時就以全球性跨境電商的視角來擁抱機遇，公司致力于提供最好的客戶服務，以用戶需求為驅(qū)動，借力全球化的浪潮，利用互聯(lián)網(wǎng)思維和網(wǎng)絡營銷手段，整合供應鏈、物流體系，實現(xiàn)中國優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品與全球消費者之間的完美傳遞。
????金暢是一個朝氣蓬勃的企業(yè)，總部設立在美國硅谷，并在中國、日本、歐洲成立多個分公司，構筑國際化的企業(yè)體系；我們重效率，重執(zhí)行，以結果為導向，開放式管理，我們強調(diào)自由平等、溝通創(chuàng)造、成長成功。
????金暢團隊匯聚了全球各地一流學府的精英人才，形成了具有高度文化包容性的多元化國際人才隊伍。我們重視員工的培養(yǎng)，并為員工提供全方位的發(fā)展空間，為每位員工提供盡情展現(xiàn)才華和快速成長的國際化平臺。
????金暢旗下運營的多個品牌，是在全球海內(nèi)外廣受歡迎的智能數(shù)碼周邊品牌，產(chǎn)品設計源于用戶需求，注重創(chuàng)新與細節(jié)完美，在電子周邊設備、能源管理、戶外運動等領域為用戶提供簡約的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務。
????金暢將繼續(xù)專注于跨境貿(mào)易及全球電子商務“一體化”服務的開拓，堅定致力于提供最好的客戶服務。發(fā)展歷程2010年，BSC美國公司成立。公司抓住跨境電商機遇，創(chuàng)立多個自有品牌，在Amazon、Ebay等多平臺發(fā)展，目前已經(jīng)發(fā)展為Amazon全球戰(zhàn)略賣家。2011年，以最高產(chǎn)品品質(zhì)定義行業(yè)標準，大力提升品牌影響力，實現(xiàn)產(chǎn)品線全面轉型與升級。2012年，深圳市金暢進出口有限公司成立，開始拓展渠道，在全球成立9個倉儲中心，與DHL、UPS結成戰(zhàn)略合作伙伴關系，品牌業(yè)務布局美洲、歐洲、亞洲、大洋洲多個國家和地區(qū)。2013年，成功開展儲備人才工程，建設公司系統(tǒng)化人才培養(yǎng)體系。2014年，業(yè)務精細化定向提升，推出高度集成化的電子商務平臺，實時關聯(lián)全球數(shù)據(jù)，市場占有率與業(yè)務規(guī)模高速增長，業(yè)務范圍逐步擴大.2015年，與Amazon深度合作，實現(xiàn)業(yè)務大幅增長。全球拓展渠道的基礎上，加快內(nèi)部系統(tǒng)整合升級，打造創(chuàng)新型多元化產(chǎn)品體系。2016年，積極開拓各區(qū)域市場，實現(xiàn)全球范圍倉儲物流覆蓋，提升產(chǎn)品品質(zhì)、物流速度，與各區(qū)域電商平臺展開全面深入合作，全面提升客戶服務品質(zhì)。企業(yè)愿景作為跨境電商的先行者，為行業(yè)探索外貿(mào)電商的可持續(xù)發(fā)展道路。作為電子產(chǎn)品供應的整合者，致力于為優(yōu)質(zhì)的供應鏈資源提供高效的市場整合方案。作為全球性全方位渠道的開拓者，為中國制造在各國家、各平臺廣開銷路。人才需求：基于我們的理念，我們誠摯尋找以下人才：1：對電子商務感興趣，看好電子商務行業(yè)的無限潛力與前景2：打造一個世界級的品牌能讓你內(nèi)心激動。3：內(nèi)在的對自己有要求，有成長的動力。公司福利待遇：1、為員工提供內(nèi)部培訓機會及學習平臺，良好的晉升通道；2、每年考核一次，為優(yōu)秀員工調(diào)整薪資；3、入職即購養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險和住房公積金；4、員工享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假；5、員工可享受內(nèi)部價格購買公司產(chǎn)品；6、每年不定期組織員工外出旅游、國外游；7、多種員工活動：KTV，羽毛球活動，下午茶，員工生日會，旅游等；8、公司所處高端大氣上檔次的寫字樓，輕松愉悅的工作環(huán)境；9、更多福利待遇將隨著公司發(fā)展逐步完善；公司地址：深圳市龍崗區(qū)龍城街道黃閣北路天安數(shù)碼城總部新樓群，E棟3樓簡歷投遞郵箱：jchr@jinchannel.com

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