1、配合營運(yùn)分析營運(yùn)訓(xùn)練需求，制定年度訓(xùn)練計(jì)劃，主導(dǎo)完成培訓(xùn)課件的撰寫及制作；
2、根據(jù)訓(xùn)練計(jì)劃指導(dǎo)培訓(xùn)主管實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃；
3、考核區(qū)域、單店的營運(yùn)訓(xùn)練工作的執(zhí)行情況，并評(píng)估訓(xùn)練效果；
4、巡店監(jiān)督檢查各餐廳工作流程，確保下屬門店人員經(jīng)過正確的訓(xùn)練；
5、負(fù)責(zé)運(yùn)營內(nèi)部人員的職業(yè)發(fā)展，并培養(yǎng)適合公司發(fā)展的管理人員；
6、負(fù)責(zé)公司儲(chǔ)備干部訓(xùn)練和成長(zhǎng)。
任職要求：
1、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系溝通技巧，有良好的語言表達(dá)能力及文字表達(dá)功底；
2、熟練掌握企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)查技術(shù)和方法，有年度培訓(xùn)計(jì)劃制訂經(jīng)驗(yàn)，具備較豐富的培訓(xùn)活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn)，掌握培訓(xùn)效果評(píng)估方法；
3、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，熟練使用電腦，精通office、Photoshop等辦公軟件；
4、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。
5、3年或以上麥當(dāng)勞或真功夫訓(xùn)練崗位優(yōu)先考慮；