1、負責公司財務(wù)管理工作，及對外財報工作；
????2、負責公司財務(wù)核算、會計監(jiān)督、財務(wù)分析、資金動作、投融資、收并購等各項財務(wù)管理工作；
????3、建立財務(wù)內(nèi)控體系和風險管控體系，并負責實施；
????4、負責公司的全面預(yù)算與資金運作管理。
崗位要求：***；
????1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，財會、金融等相關(guān)專業(yè)，一年以上財務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗；
????2、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程，精通相關(guān)財稅法律法規(guī)；
????3、具有較強的成本管理、風險控制和財務(wù)分析能力；
????4、具備良好的領(lǐng)悟能力和較強的數(shù)據(jù)分析能力；
????5、具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力；
????6、為人誠實、正直，原則性強，具有良好的職業(yè)道德；
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優(yōu)厚的薪酬制度：
公司將提供業(yè)內(nèi)具有競爭力的全面薪酬結(jié)構(gòu)及福利體系！
基本薪酬：公司建立了與職務(wù)職稱體系對應(yīng)的薪酬體系，每年會進行一至兩次薪酬調(diào)整確保薪酬在行業(yè)內(nèi)富有競爭力
特殊激勵機制：
廣闊的晉升空間+良好的提成計劃（隨業(yè)績的提高提成不封頂）+獎金=成功
職業(yè)規(guī)劃：專員級-主管級-經(jīng)理級—合伙人
????(1）每個崗位，都有全面客觀的能力發(fā)展體系和職級晉升機制；
????(2）每位員工具備均等的晉升機會；
????(3）公司提供內(nèi)部競崗機制，給予每位員工公平、公正、公開的競爭平臺。
員工福利：
1、享受法定節(jié)日，國家?guī)侥晷菁俚龋喊ù汗?jié)、元旦、五一、十一、清明、中秋等國家規(guī)定的法定節(jié)假日；員工享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、婚喪假；
2、設(shè)有員工生日慶祝會、團隊月活動資金、季度獎金、年度旅游等；
3、定期舉行員工各項健身活動；
4、專業(yè)的培訓(xùn)指導(dǎo)：入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理類培訓(xùn)、各種主題的交流培訓(xùn)。具體可分為咨詢技能培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)、銷售技能培訓(xùn)、年度兩次的頂尖咨詢顧問的經(jīng)驗分享培訓(xùn)等。
5、工作時間：?公司實行五天工作制，每天工作7.5個小時。
6、公開招聘日：星期一到星期五：早上9:30-下午17:00?歡迎帶個人簡歷前往公司面試
??只要你是千里馬，我們就有你馳騁的疆域，因為總公司牽涉項目頗多，有能力者還可以參與總公司相關(guān)其他項目、學(xué)習鉆研、市場開拓等，根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定獲得更多報酬、更多的發(fā)展空間和輝煌明天！
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