崗位職責(zé)：
1、與運(yùn)營部保持溝通，參與培訓(xùn)需求訪談，制定培訓(xùn)培訓(xùn)計劃；
2、負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)教材，包括培訓(xùn)課件、講師手冊以及學(xué)員手冊等；
3、負(fù)責(zé)公司以門店的茶業(yè)專業(yè)、公司產(chǎn)品、門店管理以及銷售培訓(xùn)工作；
4、策劃、組織并主持市場活動、沙龍、講座、演示等活動；
5、與運(yùn)營部及時溝通，跟蹤學(xué)習(xí)項目轉(zhuǎn)化進(jìn)展及評估情況，對培訓(xùn)進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn)；
任職要求：
1、具有3年以上零售或加盟行業(yè)銷售及培訓(xùn)經(jīng)驗，茶企工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具有較強(qiáng)的課程授課能力，重視培訓(xùn)效果反饋；
3、具備獨立開發(fā)制作培訓(xùn)課件能力，有一定的活動策劃能力和文案寫作能力；
4、較強(qiáng)的邏輯思維與表達(dá)與溝通能力，開放的學(xué)習(xí)心態(tài)，良好的親和力；
5、形象氣質(zhì)佳，熱愛茶行業(yè)；
6、能適應(yīng)出差，具備適應(yīng)高強(qiáng)度工作的能力。
