主要職責(zé)：
1、掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)，了解行業(yè)中高級(jí)人才的信息；
2、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計(jì)劃；
3、進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案，選擇尋訪渠道；
4、建立專業(yè)人才搜尋渠道，搜索、面試、評(píng)估、篩選及推薦候選人；
5、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)；
6、擁有一定的行業(yè)人脈資源，保持客戶和錄用人才良好的關(guān)系；
7、指導(dǎo)行業(yè)研究員工作。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷；
2、3年以上獵頭或中高級(jí)人才招聘工作經(jīng)歷；
3、對(duì)人才招聘服務(wù)業(yè)務(wù)具備較高的敏感度和判斷能力；
4、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，較強(qiáng)的責(zé)任感，善于分析客戶及人才的心理；
5、較強(qiáng)的表達(dá)能力、判斷能力，良好的溝通技巧和人際交往能力、優(yōu)秀的決策力、解決復(fù)雜問題的能力、組織協(xié)調(diào)能力等；
6、英語良好，熟練操作辦公軟件。
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