崗位職責(zé)：
1.
?????基于公司產(chǎn)品和團隊特點制定合適的測試策略
2.
?????帶領(lǐng)測試團隊與產(chǎn)品、開發(fā)等團隊高效協(xié)作，保障產(chǎn)品質(zhì)量，并共同完成項目目標(biāo)
3.
?????引入有效的技術(shù)和方法，規(guī)范測試流程，并持續(xù)對工作過程和結(jié)果進行總結(jié)改進
4.
?????負責(zé)測試團隊人員管理工作，包括人員招聘、梯隊建設(shè)、能力培養(yǎng)和績效考評
任職要求：
1.
?????本科及以上計算機相關(guān)學(xué)歷優(yōu)先，5年以上測試工作經(jīng)驗，3年以上測試團隊管理經(jīng)驗
2.
?????有敏捷測試相關(guān)的管理經(jīng)驗優(yōu)先
3.
?????精通測試及質(zhì)量的理論和實踐，熟悉測試策略和測試用例的設(shè)計方法，有大型軟件系統(tǒng)測試方案設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先
4.
?????精通性能測試，對服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有深入的理解
5.
?????抗壓能力強，富有激情，工作細心、嚴謹，具有很強的質(zhì)量與責(zé)任意識
6.
?????具有良好的團隊合作精神、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、技術(shù)鉆研能力
7.
?????有開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先
