崗位要求：
1、?具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷，3年以上企業(yè)人力資源經(jīng)驗(yàn)
2、?熟悉人力資源招聘、薪酬福利、績(jī)效考評(píng)、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，具有人力資源、行政管理，勞動(dòng)法、合同法等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)
3、?具有良好的職業(yè)操守
4、有快消行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理抓好全面行政工作；
2、負(fù)責(zé)制定公司薪酬管理辦法及部門(mén)及員工年度業(yè)績(jī)考核、獎(jiǎng)懲辦法，并對(duì)其可操作性及有效性負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)編制公司人力資源長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，制定員工年度招聘計(jì)劃，為公司可持續(xù)發(fā)展提供人才支持；
4、負(fù)責(zé)組織員工招聘、面試及綜合評(píng)價(jià)；
5、負(fù)責(zé)入職人員資料整理及離職人員手續(xù)辦理；
6、完成各大商超銷(xiāo)量下載及匯總工作；
7、公司執(zhí)照的年審工作
8、市場(chǎng)督導(dǎo)
9、各個(gè)廠家質(zhì)檢報(bào)告的整理及上傳
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
一經(jīng)錄用，待遇豐厚，公司提供發(fā)展平臺(tái)及空間，從人事專(zhuān)員到人力資源經(jīng)理，任由您發(fā)展，工資待遇3500-5000，工資視個(gè)人能力而定。