崗位職責(zé)?——
01.負(fù)責(zé)員工招聘、入職、離職、培訓(xùn)、員工關(guān)系、社保辦理與轉(zhuǎn)出、績(jī)效管理與考核、薪酬福利等各個(gè)模塊的監(jiān)督實(shí)施。
02.人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)；
03.進(jìn)行人力資源整合及人力資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化；
04.負(fù)責(zé)公司的各類(lèi)文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作；
05.建立與政府等相關(guān)機(jī)構(gòu)的良好合作關(guān)系，及時(shí)妥善處理各類(lèi)突發(fā)況;
06.完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
07.熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。
任職資格?——
01.人力資源管理或行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)學(xué)歷；
02.兩年以上人事/行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；
03.具備人力資源管理師三級(jí)以上資格；
04.了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式；
05.熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
06.熟悉行政工作流程，辦公用品采購(gòu)流程，企業(yè)資產(chǎn)管理；
07.具較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神；
08.良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力；
09.具有較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力；
10.具有激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理、感染與指導(dǎo)能力；
11.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力，能承擔(dān)工作壓力。
聯(lián)系電話(huà)：13359513111
聯(lián)??系??人：楊***
面試地點(diǎn)：哈西陽(yáng)光家園二期A2地塊15棟3號(hào)商服（南崗第三幼兒園對(duì)面），公交82區(qū)間車(chē)終點(diǎn)即是。
公交線(xiàn)路：公交82路（區(qū)間車(chē)）終點(diǎn)即是?/?83路（區(qū)間車(chē)）/?69路
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