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質(zhì)量管理經(jīng)理

寧波棕櫚進(jìn)出口有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 浙江·寧波 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利: 無(wú)
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理系統(tǒng)建立、維護(hù)和改進(jìn),如產(chǎn)品前期質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),人員考核調(diào)配等工作;
2、組織、推動(dòng)質(zhì)量管理體系推行、實(shí)施與持續(xù)改進(jìn),包括負(fù)責(zé)第二、三方的審核或認(rèn)證相關(guān)的策劃、計(jì)劃、組織等工作;
3、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)中的異常問(wèn)題的分析、改進(jìn)活動(dòng);
4、負(fù)責(zé)對(duì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定、修改、定期評(píng)審,檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行狀況、有效性;
5、參與、策劃各種質(zhì)量管理活動(dòng),如參與對(duì)外協(xié)合作方的審核、認(rèn)證工作和內(nèi)部人員的質(zhì)量培訓(xùn)。
6、公司內(nèi)部人員的質(zhì)量控制培訓(xùn)。
任職資格
1、管理、質(zhì)量等相關(guān)行業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系;了解ISO9000質(zhì)量體系在企業(yè)的運(yùn)作方法;能夠較快掌握產(chǎn)品工藝流程;熟悉運(yùn)用質(zhì)量管理工具及方法,如6sigma等;
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有較強(qiáng)的分析解決問(wèn)題能力;
本公司成立于2008年,專業(yè)從事園林、戶外休閑和其他日用品、小家電、五金雜貨出口,90%的客戶群為歐洲大型超市和郵購(gòu)商,有著固定的供應(yīng)商和合作伙伴,年銷(xiāo)售已達(dá)2000萬(wàn)美元。公司秉承與員工同成長(zhǎng),同頻共贏理念,給予良好的薪資福利待遇及廣闊的發(fā)展空間,誠(chéng)邀有志于外貿(mào)行業(yè)的仁人志士加盟!我司有豐厚的福利待遇:1.高于同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的福利薪酬2.享受帶薪年假3.享受工齡獎(jiǎng)4.為員工提供廣闊的個(gè)人發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)5.按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)為員工繳納五險(xiǎn)6.享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日7.節(jié)假日發(fā)放員工的各種福利、補(bǔ)貼及每年發(fā)放員工高溫補(bǔ)貼,享受生日福利.8.進(jìn)公司滿半年的員工可免費(fèi)享受公司提供的年度國(guó)內(nèi)外旅游機(jī)會(huì).9.公司輕松朝氣的企業(yè)文化,不定期舉行各項(xiàng)文娛活動(dòng),娛樂(lè)身心,放松心情10.公司為員工提供各種內(nèi)部和外部培訓(xùn)機(jī)會(huì),提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和個(gè)人修養(yǎng)因發(fā)展需要,公司半年后將搬遷到小港海天附近工業(yè)園區(qū)!聯(lián)系方式:沈***???郵箱:jessica@co-winwe.com
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