崗位職責(zé)：
1.?對(duì)業(yè)務(wù)部整體業(yè)績(jī)指標(biāo)負(fù)責(zé)，督促員工達(dá)成各項(xiàng)指標(biāo)
2.?檢視內(nèi)部異常指標(biāo)原因，協(xié)助指標(biāo)異常的業(yè)務(wù)組制定改善計(jì)劃，并追蹤落實(shí)
3.?負(fù)責(zé)所屬業(yè)務(wù)部資源調(diào)配及人才培養(yǎng)，及時(shí)評(píng)估各組情況并進(jìn)行調(diào)整
4.?負(fù)責(zé)內(nèi)部的管理工作
崗位要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)或管理學(xué)等專(zhuān)業(yè)；
2.2年及以上銀行或金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，且至少一年以上催收管理崗位經(jīng)驗(yàn)；
3.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力?、溝通能力和人格魅力；
4.熟悉待款回收知識(shí)，熟悉不同階段的催收業(yè)務(wù)，能進(jìn)行催收體系的搭建和維護(hù)，能制訂不同產(chǎn)品對(duì)應(yīng)的催收策略并帶領(lǐng)部門(mén)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)；
5.思維縝密、積極主動(dòng)、處事果斷，抗壓性好，具出色的推動(dòng)力和領(lǐng)導(dǎo)力。