崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)需求調(diào)查分析，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況擬定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；
2.在培訓(xùn)過(guò)程中，根據(jù)培訓(xùn)課程做好培訓(xùn)的前期準(zhǔn)備工作，并積極配合培訓(xùn)師開展相應(yīng)的工作；
3.負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)課程的開發(fā)與講授，并考察培訓(xùn)效果；
4.負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)相關(guān)的內(nèi)外部資源進(jìn)行有效管理、引進(jìn)和利用；
5.員工培訓(xùn)檔案的維護(hù)與管理；
任職要求：
1.本科學(xué)歷，1年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)培訓(xùn)體系搭建、任職資格開發(fā)、培訓(xùn)運(yùn)作者優(yōu)先；
2.性格外向，具備一定的授課能力或技巧，具備較強(qiáng)的溝通、組織與協(xié)調(diào)、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
3.具備組織架構(gòu)、人才盤點(diǎn)和人才發(fā)展、培訓(xùn)相關(guān)的知識(shí)，如培訓(xùn)制度、體系建設(shè)、流程和運(yùn)作方法具備領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)相關(guān)知識(shí)。
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