崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級完善公司培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行招聘工作流程,負(fù)責(zé)員工招聘、入職、離職、調(diào)任、晉升等手續(xù)工作;
4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
5、負(fù)責(zé)辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草
6、負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作,包括管理公司行政資產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、辦公用品、各項活動的組織等,為各部門做好服務(wù)工作;
7、統(tǒng)籌規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,為各部門解決具體問題。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,一年以上行政人事工作經(jīng)驗;
2、普通話流利,能熟練操作office辦公軟件;
3、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),并具備靈活處事的原則,前瞻性思維;
4、具有較強的人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力;