崗位職責(zé)?：
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制月度/季度/年度人員招聘計劃；?????
2.開發(fā)、維護(hù)、評估、分析各招聘渠道；?????
3.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；?????
4.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；?????
5.執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；?????
6.建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，兩年以上公司內(nèi)部招聘經(jīng)驗(yàn)，具備獵頭經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
2、熟悉各種招聘渠道，對招聘有獨(dú)特的方法和渠道；
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
