崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；3、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度，各種信息及時錄入并上報，定期整理數(shù)據(jù)，向上級領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果；4、負(fù)責(zé)分公司的相關(guān)行政事務(wù)；5、配合其他部門做好有關(guān)工作；6、承辦上級交辦的其他工作。任職要求：1、一年以上人事行政的工作經(jīng)驗，大專及以上學(xué)歷。2、熟悉員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂。3、能夠在上級的指導(dǎo)下，根據(jù)工作程序開展例如：招聘、培訓(xùn)、考績、員工關(guān)系等事務(wù)的處理。4、熟練操作EXCEL及Word等辦公軟件，能熟練按要求開展各類人資報表編制與分析。5、較好的溝通協(xié)調(diào)能力，有一定的公文寫作能力；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，能承受一定工作壓力。6、入職即購買社保，試用期最長三個月（就個人能力而定），提供工作午餐。